Informações

Ser Ubyfol é fazer parte de uma super equipe que ama o que faz! Um time focado em ser presente, solucionando os desafios do agricultor de forma simples e autêntica. Temos orgulho da nossa história, de quem somos e de como fazemos!

O que move nossa alma é fazer a diferença como empresa parceira do agricultor brasileiro, caminhando ao seu lado no desafio de aumentar a produtividade com sustentabilidade no campo. Tudo isso pautado sobre nossos valores promovendo um ambiente de trabalho que valoriza o protagonismo, a inovação, a diversidade, a colaboração e a meritocracia.

Nosso time de Recursos Humanos busca uma pessoa apaixonado(a) em levar soluções de alta qualidade para nossos clientes, contribuindo para alavancar a produtividade e sustentabilidade na agricultura.

Na posição de Analista JR a pessoa irá garantir a execução da estratégia de Atração e Seleção conectando as diretrizes de RH com as demais áreas, visando a contratação de profissionais aderentes a cultura e capazes de cumprir os objetivos da organização.

O DNA de cada colaborador UBY os faz únicos!

#grupoubyagro

#vemprauby

#somosubyfolianos

#somosubylovers

Para ter sucesso nessa posição você precisa:

• Necessário Ensino Superior Completo;
• Necessário Conhecimento em Atração e Seleção de pessoal;
• Necessário Excel nível intermediário ou avançado;
• Desejável Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas ou áreas afins;
• Desejável Experiência e/ou Vivência em gestão de performance;
• Disponibilidade para residir em Uberaba/MG.

Nessa posição você será responsável por:

• Realizar o processo de atração e seleção em todas as suas etapas: alinhamento de perfil com requisitante, descrição e divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas por competências, utilização de ferramentas para avaliação comportamental, agendamento e acompanhamento de entrevistas para cargos estratégicos e administrativos em geral, com objetivo de garantir contratação de pessoas com as habilidades e perfil aderentes as necessidades atuais e futuras da organização;
• Responsável por projetos e programas na área de atração de talentos como programas de estágio, trainee, aprendizes, vagas afirmativas, diversidade e inclusão, experiência do candidato e inovação;
• Propor melhorias e novas soluções nos processos seletivos entendendo e acompanhando o mercado e as necessidades dos parceiros internos, propondo soluções inovadoras e consistentes;
• Construir parcerias e ações em prol da Atração e Seleção de talentos, como participação em feiras de carreiras, relacionamento com instituições de ensino, órgãos públicos relacionados a trabalho e emprego, parceria e benchmark com outras empresas alavancando a marca empregadora da Ubyfol;
• Alimentar e monitorar indicadores estratégicos para garantir a eficácia das entregas da área, bem como reportar resultados e identificar oportunidades de melhorias no processo;
• Realizar entrevistas de desligamento, reportar individualmente e coletivamente os resultados estratificados;
• Apoiar a execução dos ritos de offboarding, como comitês de desligamento, acompanhamento do processo de desligamento, tratativas de casos críticos e queixas, intervenções sob a gestão e outras atividades inerentes a política;
• Apoiar os ritos de gestão de performance, através das rotinas, processos, indicadores, reportes e procedimentos que sustentem a estratégia de desenvolvimento dentro da organização;
• Realizar o processo de onboarding dos novos colaboradores;

Venha ser embaixador(a) da cultura Ubyfol

• Nutrir um espírito visionário;
• Valorizar as pessoas;
• Cultivar a Integridade;
• Garantir excelência dos nossos produtos e serviços;
• Desenvolver inovações relevantes para nossa cultura;
• Botina Amarela (Identificar-se com o campo da cabeça aos pés);