Informações

Nós somos a EasyJur e estamos mudando o mundo!

A EasyJur é uma Legaltech que tem como missão revolucionar a forma de trabalho do advogado por meio da inteligência humana e artificial. Sabemos que construímos algo genuinamente útil: todo advogado ou advogada que adota o #easyjur como sua solução central percebe rapidamente os benefícios da transformação digital.

Acreditamos que pensar e fazer diferente é o caminho para superar injustiças e transformar dificuldades em combustível para criar não apenas um software jurídico, mas um mundo mais justo.

Seja um #Easyforce com a gente!

O que a gente espera de você?

Estamos procurando um(a) assistente para apoiar o time de RH no dia a dia.

Essa vaga é para quem quer fazer parte de um time de alta performance, tem sede de vencer, habilidade de resolver problemas, proativa, autogerenciável, analítica, focada, resiliente, que goste de pensar fora da caixa e de trabalhar em equipe.

Você vai apoiar diferentes rotinas do RH, entender como os processos funcionam na prática e contribuir para que o trabalho do time aconteça de forma mais eficiente e organizada.

No seu dia a dia, você será responsável por:

• Apoiar o processo de recrutamento desde a triagem de currículos até a entrevista e seleção de candidatos;

• Auxiliar nas rotinas de onboarding e offboarding, garantindo organização de documentos, checklists e comunicações

• Executar e apoiar demandas administrativas do setor de RH

• Atualizar e organizar planilhas, controles e sistemas internos

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• Apoiar ações de cultura, engajamento e eventos internos

• Apoiar área de treinamento e desenvolvimento de pessoas

• Utilizar ferramentas digitais e inteligência artificial para otimizar tarefas, rotinas e processos operacionais do RH

O que buscamos de conhecimento técnico?

• Cursando ou superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;

• Vivência com rotinas de RH;

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• Facilidade com ferramentas digitais e curiosidade genuína sobre como usar IA para ganhar produtividade;

• Boa comunicação e vontade de estudar constantemente;

• Mentalidade ágil, proatividade, organização e disposição para aprender.

 Será um diferencial:

• Conhecimento em Departamento Pessoal 

• Conhecimento em metodologia de OKRs

• Habilidade com ATS de RH

Benefícios Ofertados

• Plano de saúde Unimed

• Benefícios Flexíveis CAJU

• Benefício Bem estar (Investimento para atividade física);

• Vale transporte;

• Programa Easy Family (Benefício mensal para Easyforces que tem filhos com até 10 anos de idade)

• Day off em seu aniversário;

• Bolsa de 50% para curso de inglês;

• Bolsa para especializações e estudos;

• Frutas frescas e café da manhã todos os dias;

• Plano de desenvolvimento e crescimento;

• Bônus por indicação de novos colaboradores e/ou prestadores de serviços.