Informações

Nascidos e forjados no agro. Somos multi-produto, com um portifólio diverso, versátil e competitivo. Somos multi-elo, provendo solução integral com consultoria especializada, securitizadora e gestora.

Criamos, estruturamos e operacionalizamos modelos de crédito customizados e aderentes ao negócio, melhorando integralmente o resultado da sua operação financeira.

Manejamos e lidamos com o risco no agronegócio de forma sistêmica, entendendo toda a cadeia de valor do crédito, do tomador ao investidor.

Aqui na Ceres nos preocupamos com todo o nosso ecossistema de atuação e acreditamos que podemos transformar o mundo em um lugar melhor através da alta capacidade de originalização e alocação dos recursos.

Entendemos que a experiência do cliente alinhada ao uso de tecnologias e um time de campo com autonomia e engajamento, em um ambiente seguro e adequado são nosso maior patrimônio.

Nossa gente é nosso maior ativo! Por isso, nos preocupamos com o desenvolvimento pessoal e profissional de todos. Incentivamos o aprendizado contínuo e a coragem para tomar riscos pensando no longo prazo.

Se você se identifica, candidate-se e nos conheça um pouco mais!

Formação acadêmica:

• Ensino médio completo
• Desejável cursando ensino superior em Administração, Ciências Contábeis, Direito, Psicologia ou áreas afins;

Experiência:

• Conhecimentos em rotinas de departamento pessoal, legislação trabalhista, segurança do trabalho e normas regulamentadoras da área de atuação.

Conhecimentos técnicos:

• Cálculos trabalhistas;
• Pacote office;
• Desejável conhecimento no sistema HCM Sênior.

Habilidades Comportamentais:

• Proatividade;
• Relacionamento interpessoal;
• Comunicação;

• Auxiliar os cálculos que envolvem folha de pagamento (folha, férias, rescisão);
• Gerir o ponto (lançamento, controle de jornada, horas extras e banco de horas);
• Gerir os benefícios oferecidos;
• Auxiliar na apuração de impostos e envio ao e-social, bem como DCTFWeb;
• Realizar o processo admissional de novos colaboradores (agendamento de ASO, cadastro, emissão de contratos e e-social);
• Atender os colaboradores nas demandas da área de Gente;
• Auxiliar a gestão de frota da empresa;
• Identificar e elaborar relatórios com indicadores dos processos da sua área de atuação;
• Elaborar relatórios que suportam as decisões da liderança;
• Promover ações de Qualidade de Vida no Trabalho;
• Conservar e zelar pelo patrimônio da empresa;
• Conhecer a visão e a missão da empresa;
• Cumprir normas regulamentadas da empresa e da sua área de atuação;
• Zelar pela ética e disciplina na empresa;
• Utilizar práticas do 5S;
• Executar outras tarefas correlatas às acima descritas, a critério de seu superior imediato.