Descrição da vaga

Responsabilidades e atribuições:

• Coordenar as rotinas de RH (R&S, Departamento Pessoal e SESMT) • Gerir equipe de RH, apoiando áreas operacionais (produção, armazenagem e distribuição) • Conduzir processos de recrutamento de alto volume, garantindo agilidade e cumprimento de SLA • Atuar próximo às lideranças, apoiando gestão de equipes, clima organizacional e redução de turnover • Monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, tempo de fechamento de vagas) • Garantir conformidade com legislação trabalhista e normas de segurança • Interface com áreas como Operações, Segurança do Trabalho, Jurídico e Diretoria

Requisitos e qualificações:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas • Experiência sólida como RH generalista em indústria, logística ou CD • Vivência com gestão de equipe e operações de alta demanda • Forte atuação com recrutamento de vagas operacionais (alto volume) • Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal • Experiência com indicadores e gestão por performance * Necessário veículo próprio *