Estamos comprometidos com o crescimento da indústria em Mato Grosso, fomentando um ambiente econômico forte e competitivo. O nosso propósito é representar as demandas do setor industrial e atender as necessidades de inovação, formação tecnológica, qualificação profissional, saúde, segurança e qualidade de vida do trabalho, dentre outras.Nós estamos presentes em Cuiabá, Várzea Grande, Rondonópolis, Cáceres, Nova Mutum, Lucas do Rio Verde, Sorriso, Sinop, Alta Floresta, Aripuanã, e Barra do Bugres, pelo futuro da indústria e do trabalho. Isso é o que somos e estamos em busca de profissionais apaixonados por novos desafios!O seu talento é muito importante para o Sistema Fiemt. Venha fazer parte do nosso timaço. Caso você não preencha os requisitos da atual vaga, não se esqueça de fazer o cadastro no nosso banco de talentos. Será um prazer construir o futuro com você ao nosso lado!Responsabilidades e atribuiçõesAssegurar a execução correta do processamento da folha de pagamento, férias, 13º salário, rescisões contratuais e folhas complementares.Assegurar a correta apuração e o recolhimento dos encargos trabalhistas, previdenciários e fiscais, garantindo o cumprimento das obrigações legais.Garantir a transmissão correta e tempestiva das informações ao eSocial, FGTS Digital e demais obrigações acessórias.Assegurar a conformidade dos processos de folha de pagamento com a legislação trabalhista, previdenciária e tributária vigente.Contribuir para o atendimento de auditorias internas, externas e fiscalizações dos órgãos competentes.Assegurar a implementação e aplicação das alterações legais, normativas e sistêmicas relacionadas à folha de pagamento.Subsidiar a liderança com análises técnicas, indicadores e informações relacionadas à folha de pagamento.Prestar suporte técnico às áreas internas e compartilhar conhecimentos sobre processos de Administração de Pessoal.Contribuir para a padronização, melhoria contínua e evolução tecnológica dos processos de Administração de Pessoal.Assegurar a confiabilidade das integrações entre os sistemas corporativos relacionados à folha de pagamento.Administrar a correta administração dos registros funcionais, férias, desligamentos, afastamentos e demais movimentações funcionais dos colaboradores.Assegurar a correta aplicação dos descontos, convênios e demais lançamentos na folha de pagamento.Contribuir para a mitigação de riscos trabalhistas, previdenciários e tributários, assegurando a conformidade dos processos.Requisitos e qualificaçõesFormação Acadêmica: Ensino Superior Completo em Ciências Contábeis, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.Desejável: Pós-graduação em Departamento Pessoal, Legislação Trabalhista, Gestão de Pessoas, Direito do Trabalho ou áreas afins. Experiência:Experiência sólida em processamento e fechamento de folha de pagamento;Experiência em administração de férias, rescisões, 13º salário e encargos trabalhistas, previdenciários e fiscais;Experiência na gestão das obrigações acessórias, incluindo eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital;Experiência na utilização do Portal eCAC para consultas, regularizações e acompanhamento de obrigações fiscais;Experiência em conciliações entre folha de pagamento e obrigações acessórias;Experiência com o sistema TOTVS RM – Folha de Pagamento será considerada um diferencial.Conhecimentos Específicos:Domínio em Informática (Pacote Office: Word, Power Point, Excel, Outlook);Domínio em rotinas da folha de pagamento (férias, rescisões e encargos sociais), legislação trabalhista, previdenciária e tributária aplicada à folha de pagamento;Domínio no E-socialConhecimento avançado de DCTFWeb, FGTS Digital e Portal eCAC.Outros Requisitos:CNH B: DesejávelDisponibilidade para trabalhar final de semana: DesejávelDisponibilidade para viajar: DesejávelInformações adicionaisInformações de contratação:Contrato CLT.Salário: R$ 6.553,29Carga Horária: 40h semanais, com banco de horasHorário de Trabalho: Matutino/Vespertino - Das 08h00 às 18h00.Município de trabalho: CuiabáBenefícios:Plano de Saúde;Plano Odontológico;Plano de Previdência Privada;Vale refeição/alimentação R$1.250,00 (para cargos com carga horária mensal superior a 100 horas);Vale-transporte (disponível apenas para os municípios que possuem transporte público);Universidade Corporativa;Seguro de vida em grupo;Serviço de Apoio Psicossocial, Financeiro e Jurídico;Meio período off no aniversário;Incentivo à Educação - Descontos nos serviços Sesi, Senai e IEL;Auxílio funeral.
Fonte: gupy
