Estamos comprometidos com o crescimento da indústria em Mato Grosso, fomentando um ambiente econômico forte e competitivo. O nosso propósito é representar as demandas do setor industrial e atender as necessidades de inovação, formação tecnológica, qualificação profissional, saúde, segurança e qualidade de vida do trabalho, dentre outras.Nós estamos presentes em Cuiabá, Várzea Grande, Rondonópolis, Cáceres, Nova Mutum, Lucas do Rio Verde, Sorriso, Sinop, Alta Floresta, Aripuanã, e Barra do Bugres, pelo futuro da indústria e do trabalho. Isso é o que somos e estamos em busca de profissionais apaixonados por novos desafios!O seu talento é muito importante para o Sistema Fiemt. Venha fazer parte do nosso timaço. Caso você não preencha os requisitos da atual vaga, não se esqueça de fazer o cadastro no nosso banco de talentos. Será um prazer construir o futuro com você ao nosso lado!Responsabilidades e atribuiçõesAssegurar o fluxo de entrada e saída de documentações da área.Apoiar a equipe técnica nas rotinas administrativas dos projetos estruturantes da área de negócio.Efetuar a solicitação de aquisição de materiais, produtos e serviços de acordo com as normas institucionais.Controlar e executar as rotinas financeiras relacionadas aos serviços.Apoiar as equipes técnicas no desenvolvimento de ações pontuais (palestras, workshops, oficinas, treinamentos etc.).Manter contato com fornecedores.Atender e controlar os chamados direcionados às instituições via portal Transparência.Realizar a apropriação do fomento do Departamento Nacional para os serviços da SSI (área saúde).Apoiar as unidades executoras de MT na operação do sistema Sharepoint, CRM, BRy, SE, e nas elaborações de propostas comerciais (área de vendas).Acompanhar processos de aquisições para eventos (área de operação).Apoiar na construção, acompanhamento e desdobramento das estratégias comerciais da regional.Atuar como ponto de conexão entre o departamento regional e as unidades do SESI, garantindo alinhamento das ações comerciais.Participar de reuniões com equipes comerciais, contribuindo com direcionamentos, organização das demandas e acompanhamento dos desdobramentos.Acompanhar metas, indicadores e resultados comerciais das unidades, apoiando na análise de desempenho e identificação de oportunidades de melhoria.Acompanhar a execução das estratégias definidas, garantindo organização, prazos e consistência na entrega.Prestar suporte direto ao time comercial das unidades, auxiliando na organização de agenda, priorização de ações e acompanhamento de demandas.Organizar, atualizar e monitorar dados comerciais em sistemas e relatórios, garantindo confiabilidade das informações.Apoiar na produção de materiais, apresentações e relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão.Contribuir para a padronização de processos comerciais, apoiando na documentação e disseminação de boas práticas entre as unidades.Apoiar a área técnica nas reuniões de alinhamento, assegurando a comunicação com as partes envolvidas na execução dos serviços e faturamento.Garantir a capacidade de atendimento junto às unidades operacionais e equipe técnica.Contribuir para o cumprimento da meta de receita e cobertura das Unidades operacionais do SESI.Requisitos e qualificaçõesFormação Acadêmica: Ensino Superior Completo em Administração, Gestão Comercial, Pedagogia, Marketing ou áreas correlatas.Desejável Pós-graduação Marketing, Gestão Comercial ou Pedagogia.Experiência:Atuação prévia em vendas, prospecção, mobilização, marketing ou áreas de expansão.Vivência em atendimento a empresas ou ações externas será considerado diferencial. Conhecimentos Específicos:Redação própria e fluência verbal;Conhecimento de Marketing Digital aplicado à educação; Técnicas de vendas consultivas e negociação; Capacidade analítica para leitura de indicadores e apoio à tomada de decisão;Habilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipe;Utilização de CRM;Embasamento técnico em Gestão de Funil de Vendas;Domínio em prospecção e mobilização de públicos;Vivência em análise de dados e indicadores;Fundamentação em planejamento de campanhas e ações territoriais; Domínio de aplicativos e sistemas informatizados da área de atuação: Word, Excel, Outlook e utilização de banco de dados.Outros Requisitos:CNH B: IndispensávelDisponibilidade para trabalhar final de semana: DesejávelDisponibilidade para viajar: IndispensávelInformações adicionaisInformações de contratação:Contrato CLT.Salário: R$ 3.741,66Carga Horária: 40h semanais, com banco de horasHorário de Trabalho: Matutino/Vespertino - Das 08h00 às 18h00.Município de trabalho: Cuiabá/MTBenefícios:Plano de Saúde;Plano Odontológico;Plano de Previdência Privada;Vale refeição/alimentação R$1.250,00 (para cargos com carga horária mensal superior a 100 horas);Vale-transporte (disponível apenas para os municípios que possuem transporte público);Universidade Corporativa;Seguro de vida em grupo;Serviço de Apoio Psicossocial, Financeiro e Jurídico;Meio período off no aniversário;Incentivo à Educação - Descontos nos serviços Sesi, Senai e IEL;Auxílio funeral.
Fonte: gupy
