Aqui, no vezzilapolla.legal, acreditamos e incentivamos o desenvolvimento de uma cultura igualitária. Mais do que diversificar, queremos integrar. Para isso, buscamos oferecer oportunidades iguais a todos sem distinção de raça, cor, sexo, religião, ou qualquer outra condição, e valorizamos características como dedicação, competência, comprometimento e integridade. Mais do que defender causas específicas, respeitamos a individualidade de cada um, em prestígio da harmonia, do desenvolvimento e do bem comum.

Contratação: Sócio de Serviço

O que proporcionamos:

Forma Híbrida - 3 vezes na semana Home Office e 2 dias presenciais, após o período de treinamento.
Day off: Não trabalha no dia do aniversário.
Iniciativa Bem-Estar: Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e Datas comemorativas (Carnaval , Dia da criança, Halloween, etc.).
Iniciativa Solidariedade: Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais.
Iniciativa Educação: Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e EDU (oferecemos formação educacional – Direito Empresarial, lato sensu, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos).
Iniciativa Integridade: Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais.
Iniciativa TEC: Busca por soluções inovadoras e tecnológicas.
Plano de fidelidade – Premiação por tempo de casa.
Programa de relacionamentos – Pontos por participação em nossas iniciativas que podem ser trocados por brindes.

Requisitos:

Graduação em Direito e inscrição ativa na OAB;
Experiência comprovada em contencioso trabalhista empresarial, com atuação na defesa de empresas;
Domínio das fases de conhecimento, recursal e execução;
Excelente redação jurídica, capacidade analítica e organização;
Autonomia na condução de processos, gestão de prazos e definição de estratégias jurídicas.

Diferenciais :

Experiência na realização de audiências trabalhistas;
Experiência em sustentações orais;
Conhecimento do sistema jurídico Projuris;
Experiência no atendimento a clientes corporativos e na gestão de carteiras de processos de médio e grande volume.

Funções:

Atuação no contencioso trabalhista empresarial, com foco na defesa de empresas;
Elaboração de peças processuais de diferentes níveis de complexidade, incluindo contestações, manifestações, impugnações, recursos e medidas na fase de execução;
Atuação ativa na fase de execução, incluindo análise de cálculos, garantias judiciais, embargos à execução, impugnações e recursos;
Controle e acompanhamento dos fluxos relacionados ao eSocial, especialmente quanto às obrigações decorrentes de processos trabalhistas;
Análise estratégica de processos, identificação de riscos e definição de medidas processuais;
Gestão de carteira de processos e controle rigoroso de prazos;
Elaboração de relatórios gerenciais, análises de contingências e provisões trabalhistas;
Atualização e manutenção de informações em sistemas jurídicos e plataformas dos clientes;
Atendimento direto aos clientes, com acompanhamento e orientação sobre demandas processuais.

Essencial que tenha atuado na área trabalhista.

Mandatório ter experiência em Processos Massificados dedicado e proativo.