Atuar na condução de processos trabalhistas (reclamante e/ou reclamado), em todas as fases processuais;
Elaborar peças processuais (iniciais, contestações, recursos, manifestações, entre outras);
Realizar audiências trabalhistas (iniciais, de instrução e conciliação);
Analisar documentos e provas para elaboração de estratégias jurídicas;
Prestar consultoria preventiva em direito do trabalho para clientes internos/externos;
Acompanhar prazos processuais e publicações;
Elaborar relatórios processuais e atualizar sistemas internos;
Participar de negociações e acordos trabalhistas;
Manter contato com clientes para alinhamento de estratégias e esclarecimentos;
Atuar em conjunto com demais áreas para mitigação de riscos trabalhistas;
Acompanhar mudanças na legislação e jurisprudência trabalhista.
Fonte: solides
