Analista Adm Pessoal Sr

Responsabilidades e atribuições:

Estamos conduzindo um processo seletivo para uma empresa nacional de grande porte, referência em seu segmento, que busca um(a) Analista de Administração de Pessoal Sênior para integrar sua equipe. Buscamos um(a) profissional com sólida experiência em Administração de Pessoal, perfil analítico, organização, senso de responsabilidade e capacidade para atuar em um ambiente estruturado, apoiando processos estratégicos e garantindo conformidade com a legislação trabalhista. Principais responsabilidades Executar e acompanhar rotinas de Administração de Pessoal; Realizar conferência e validação da folha de pagamento; Administrar admissões, férias, afastamentos e rescisões; Atuar com eSocial e legislação trabalhista; Apoiar processos relacionados à gestão de terceiros e expatriados; Elaborar indicadores e relatórios gerenciais; Participar da melhoria contínua e automação de processos; Atuar em parceria com áreas como RH, Jurídico, Contabilidade e Controladoria.

Requisitos e qualificações:

Escolaridade mínima: Graduação - Concluído - Obrigatório Pós-Graduação - Concluído - Desejável Pós-Graduação - MBA - DIREITO TRABALHISTA - Concluído - Obrigatório Pós-Graduação - MBA - Competência em legislação trabalhista - Concluído - Obrigatório Informática: - Excel - Avançado - Obrigatório - Excel - Microsoft - Avançado - Obrigatório - Sistemas para FP(folha de pagamento) - Avançado - Obrigatório - Experiência com Sistema Senior ou SOC - Avançado - Obrigatório Experiências e qualificações: Requisitos Ensino Superior completo; Experiência consolidada em Administração de Pessoal; Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial; Vivência com folha de pagamento; Experiência com sistema Senior Rubi/HCM; Excel em nível intermediário ou avançado. Diferenciais Experiência em empresas de grande porte; Vivência com gestão de terceiros; Conhecimento em processos de expatriados; Participação em projetos de melhoria e automação de processos.

Benefícios:

Benefícios da Vaga * VR: 36,00 por dia * Wellhub (GYMPASS) * PLR 2 vezes ao ano - Março/Agosto * Auxílio Creche * Psicologia Viva * Unimed e Plano Odonto com mensalidade e co- participação * Day Off no mês de aniversário * Descontos com vários parceiros (idiomas, plano PET, faculdades...) * Oportunidades de crescimento e desenvolvimento