ANALISTA COMPORTAMENTAL PL

Oi, somos a HOLDING SIMPAR! Somos um Grupo com mais de 50 mil colaboradores sob a mesma Cultura, Valores e um Modelo de Gestão único, que produz resultados sustentáveis e alinhados às melhores práticas de ESG. Uma holding que empresaria 7 negócios com operações independentes e complementares nos segmentos de logística, mobilidade, saneamento, infraestrutura, concessões e serviços financeiros.

A SIMPAR é a holding que controla sete empresas independentes: JSL, Movida, Vamos, CS Brasil, Automob, Banco BBC Digital, CS Infra e Ciclus Ambiental. Nossa Gente é formada por diversidade de gerações, com complementariedade de conhecimentos, experiências e com muita energia para realizar. Venha fazer parte da #NossaGente!

Dentre nossos valores, contamos com CLIENTE, sendo a razão da nossa existência empresarial, escutamos nossos clientes para entender a atender suas necessidades, GENTE, sendo nosso grande diferencial e que nos permite alcançar os objetivos, SIMPLICIDADE, um jeito descomplicado de ser e agir, ATITUDE DE DONO, agimos com profundidade e visão do todo, SUSTENTABILIDADE, com atitudes economicamente viáveis, ecologicamente corretas e socialmente justas, LUCRO, sendo uma missão de todos, fundamental para o crescimento e desenvolvimento sustentável dos nossos negócios.

Todos os processos seletivos conduzidos pela SIMPAR são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios.

• Graduação completa em Psicologia (obrigatório).
• Experiência em Psicologia Organizacional, Saúde Mental Corporativa, Qualidade de Vida ou áreas correlatas.
• Vivência com acolhimento, escuta qualificada e encaminhamento de demandas emocionais.
• Experiência na condução de treinamentos, palestras, lives ou rodas de conversa.
• Capacidade de análise crítica e interpretação de indicadores.
• Boa comunicação, habilidade de influência e relacionamento com diferentes níveis da organização.
• Perfil consultivo, organizado e com visão estratégica.

Diferenciais

• Experiência em programas de assistência ao empregado (PAE/EAP), qualidade de vida ou bem-estar corporativo.
• Conhecimento sobre fatores de risco psicossociais e saúde mental no trabalho.
• Vivência em projetos de cultura organizacional, desenvolvimento de lideranças ou treinamentos comportamentais.
• Conhecimento em análise de dados e elaboração de indicadores de saúde corporativa.
• Pós-graduação em Psicologia Organizacional, Saúde Mental, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.

Propósito da Posição Contribuir para a construção de um ambiente de trabalho emocionalmente saudável, fortalecendo ações de prevenção, acolhimento e desenvolvimento de lideranças, além de apoiar decisões estratégicas por meio da análise de dados e da implementação de iniciativas que promovam o bem-estar e a sustentabilidade das pessoas na organização.

Estamos em busca de um(a) profissional com formação em Psicologia e experiência em contextos organizacionais, que tenha interesse em contribuir estrategicamente para o fortalecimento da saúde mental no ambiente corporativo. Esta posição será responsável por conduzir iniciativas voltadas ao cuidado emocional dos colaboradores, apoiar lideranças na gestão de temas relacionados à saúde mental e contribuir para o desenvolvimento de uma cultura organizacional mais saudável, preventiva e acolhedora. O profissional atuará de forma consultiva, participando da estruturação de projetos, análise de indicadores, sensibilização de gestores e desenvolvimento de ações educativas voltadas ao bem-estar e à prevenção de riscos psicossociais.

Gestão e Condução de Projeto

• Conduzir e acompanhar projetos relacionados à saúde emocional e bem-estar organizacional, garantindo alinhamento com as estratégias da empresa.
• Planejar e apoiar a execução de campanhas, programas, lives, workshops e outras iniciativas de sensibilização.
• Atuar em parceria com áreas internas para ampliar o alcance e o impacto das ações.
• Propor melhorias contínuas nos processos e iniciativas voltadas à promoção da saúde mental.

Análise de Indicadores e Gestão de Informações

• Monitorar indicadores relacionados à saúde emocional, absenteísmo, afastamentos, utilização de programas de apoio e demais métricas relevantes.
• Realizar análises, identificar tendências e apoiar a tomada de decisão baseada em dados.
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentações executivas com recomendações de ações preventivas e corretivas.
• Contribuir para a construção e acompanhamento de indicadores de resultado dos projetos

Acolhimento e Apoio às Lideranças

• Realizar acolhimentos iniciais e escuta qualificada de colaboradores e líderes, avaliando necessidades e direcionamentos adequados.
• Apoiar lideranças no manejo de situações relacionadas à saúde emocional das equipes.
• Orientar gestores sobre boas práticas de cuidado, prevenção e encaminhamento de casos.
• Atuar como ponto de apoio técnico em temas relacionados à saúde mental e fatores psicossociais.

Comunicação e Engajamento

• Conduzir lives, rodas de conversa, workshops e ações educativas voltadas à saúde mental e qualidade de vida.
• Desenvolver conteúdos técnicos e materiais de apoio para campanhas internas.
• Promover ações de conscientização e engajamento dos colaboradores.
• Representar a área em reuniões, fóruns e iniciativas relacionadas ao tema.

Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Queremos te mostrar que vamos além:

• Clube de benefícios: Plataforma exclusiva com descontos em diversas categorias - gastronomia, entretenimento, serviços, educação, lazer e esporte.

• Ligado em você: canal com atendimento especializado para você e sua família, com suporte psicológico, social, financeiro, jurídico e muito mais, disponível 24 horas, com total sigilo.

• Licença Maternidade e Paternidade estendidas, além de umKit nascimento para recém-mamães e recém-papais.

• Sabemos o quanto a educação das crianças e adolescentes é importante. Aqui na SIMPAR, damos aquela ajuda na compra do kit escolar para os filhos da nossa gente.

• Universidade SIMPAR, plataforma para o seu autodesenvolvimento e aprendizado contínuo.

• Evento Veteranos: reconhecemos celebramos nossa Gente veterana, com eventos especiais para quem completa mais de 15 anos de casa.

• Cantinho da Mamãe: O espaço, na Matriz no Itaim Bibi e Sede Administrativa em Mogi das Cruzes, é dedicado as mamães que retornam de licença maternidade e querem seguir com o aleitamento materno. No local, há todos os itens para retirar e armazenar o leite, com privacidade e conforto.

• Totalpass: para você cuidar da sua qualidade de vida, saúde e bem-estar.

• Kit escolar com preços acessíveis (para você garantir materiais de qualidade e com custo benefício.

• Pet Love: Para cuidar também do seu filho de quatro patas, incluímos um benefício especial para mais esse membro da sua família.