ANALISTA COMUNICAÇÃO SOCIAL JR

Orizon Valorização de Resíduos São Gonçalo - RJ CLT Presencial
Orizon Valorização de Resíduos

Orizon Valorização de Resíduos

Detalhes da vaga

Cargo
ANALISTA COMUNICAÇÃO SOCIAL JR
Contrato
CLT
Vagas
1
Modelo
Presencial
PcD
Aceita PcD
Publicada
13/11/2026
Candidaturas até
24/01/2027

Localização

Descrição da vaga

Apoiar o desenvolvimento e a execução das ações de comunicação social interna e externa, contribuindo para fortalecer a imagem institucional, disseminando informações sobre práticas sustentáveis, projetos ambientais e resultados corporativos relacionados ao tratamento e à gestão de resíduos e no relacionamento com as comunidades do entorno das unidades operacionais da companhia no exercício de suas atividades.

Escolaridade Mínima: Formação superior completa ou cursando o último ano na disciplina de Comunicação Social ou Jornalismo ou Relações Públicas ou Publicidade e Propaganda ou Ciências Sociais ou áreas correlatas.

Competências Técnicas (Conhecimentos, especializações, qualificações, habilitações, registros e certificados): Produção de conteúdo básico de textos, domínio do pacote Office, noções de sustentabilidade.

Perfil Comportamental (Habilidades e atitudes): Boa comunicação escrita e verbal, proatividade, trabalho em equipe, organização e atenção a detalhes, interesse por temas ambientais e práticas sustentáveis.

Experiência Prévia (Tempo mínimo na função ou Atividades correlatas): Desejável experiência de 6 a 12 meses em comunicação e no relacionamento com comunidades.

Equipes e vinculação hierárquica: Reporta-se ao Coordenador da sua área de atuação

Condições específicas (jornada diferenciada, condições adversas etc.): Atua em ambiente de escritório Corporativo ou Unidades Operacionais, realiza viagens periódicas para visitas às unidades operacionais, bem como reuniões junto a organizações sociais e comunidades locais, com exposição esporádica às intempéries.

Riscos ambientais (aspectos de Saúde e Segurança): O detalhamento dos riscos ambientais e ergonômicos será feito através do PGR – Programa de Gestão de Riscos e do Laudo de Análise Ergonômica, específicos de cada local de trabalho e unidade de negócios, tais como: LAI – Levantamento de Aspectos e Impactos e LPD – Levantamento de Perigos e Danos.

Treinamentos (obrigatórios e aprimoramento): 1 - Para os integrantes da Brigada de Emergência serão obrigatórios os cursos de Combate a Incêndio e Primeiros Socorros; 2 – Para os integrantes da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) será obrigatório “Curso de Noções Básicas de CIPA”; 3 – Para garantia ao atendimento de normas e requisitos legais de segurança, é obrigatório observar as características da unidade/operação de lotação do colaborador, bem como a matriz de treinamentos definida para seu posto de trabalho conforme LNTD (Levantamento de necessidade de treinamento e desenvolvimento). 4 – De acordo com as características da unidade/local de trabalho do colaborador, observar a obrigatoriedade de aplicação dos seguintes cursos: Proteção respiratória, Proteção auditiva, Manipulação de produtos químicos, Atendimentos emergenciais e outros aplicáveis. Os eventuais riscos voltados as atribuições do colaborador estarão elencadas na Ordem de serviço.

Colaborar na organização de eventos internos e ações de engajamento voltadas as comunidades e parceiros;

Apoiar campanhas educativas e de conscientização sobre meio ambiente, reciclagem e gestão responsável de resíduos;

Acompanhar indicadores de comunicação e elaborar relatórios de desempenho das ações realizadas;

Garantir a consistência da identidade visual e do posicionamento institucional em todos os materiais de comunicação;

Apoiar com agendamentos de visitas, reuniões e apresentações com a comunidade local como meio de divulgação da Companhia;

Averiguar solicitações e reclamações dos stakeholders sobre as atividades da companhia, atuando em conjunto com a equipe técnica correspondente;

Cumprir políticas, procedimentos e padrões estabelecidos pelo sistema de gestão específico, utilizando equipamentos preventivos, observando normas e procedimentos regulamentares, reportando desvios e propondo correções de atos inseguros, de modo a contribuir para a implementação e manutenção dos preceitos normativos, legais e atos que regem o *SGI;

Participar dos eventos internos, campanhas, treinamentos ligados ao *SGI;

Executar outras tarefas correlatas, conforme orientação e solicitação de seu superior imediato.

Assistência médica Assistência odontológica Auxílio academia Auxílio farmácia Cesta de natal Seguro de vida Vale-refeição Vale-transporte

Fonte: gupy

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