ANALISTA COMUNICAÇÃO SOCIAL JR
Orizon Valorização de Resíduos
Detalhes da vaga
- Cargo
- ANALISTA COMUNICAÇÃO SOCIAL JR
- Contrato
- CLT
- Vagas
- 1
- Modelo
- Presencial
- PcD
- Aceita PcD
- Publicada
- 13/11/2026
- Candidaturas até
- 24/01/2027
Localização
Descrição da vaga
Apoiar o desenvolvimento e a execução das ações de comunicação social interna e externa, contribuindo para fortalecer a imagem institucional, disseminando informações sobre práticas sustentáveis, projetos ambientais e resultados corporativos relacionados ao tratamento e à gestão de resíduos e no relacionamento com as comunidades do entorno das unidades operacionais da companhia no exercício de suas atividades.
Escolaridade Mínima: Formação superior completa ou cursando o último ano na disciplina de Comunicação Social ou Jornalismo ou Relações Públicas ou Publicidade e Propaganda ou Ciências Sociais ou áreas correlatas.
Competências Técnicas (Conhecimentos, especializações, qualificações, habilitações, registros e certificados): Produção de conteúdo básico de textos, domínio do pacote Office, noções de sustentabilidade.
Perfil Comportamental (Habilidades e atitudes): Boa comunicação escrita e verbal, proatividade, trabalho em equipe, organização e atenção a detalhes, interesse por temas ambientais e práticas sustentáveis.
Experiência Prévia (Tempo mínimo na função ou Atividades correlatas): Desejável experiência de 6 a 12 meses em comunicação e no relacionamento com comunidades.
Equipes e vinculação hierárquica: Reporta-se ao Coordenador da sua área de atuação
Condições específicas (jornada diferenciada, condições adversas etc.): Atua em ambiente de escritório Corporativo ou Unidades Operacionais, realiza viagens periódicas para visitas às unidades operacionais, bem como reuniões junto a organizações sociais e comunidades locais, com exposição esporádica às intempéries.
Riscos ambientais (aspectos de Saúde e Segurança): O detalhamento dos riscos ambientais e ergonômicos será feito através do PGR – Programa de Gestão de Riscos e do Laudo de Análise Ergonômica, específicos de cada local de trabalho e unidade de negócios, tais como: LAI – Levantamento de Aspectos e Impactos e LPD – Levantamento de Perigos e Danos.
Treinamentos (obrigatórios e aprimoramento): 1 - Para os integrantes da Brigada de Emergência serão obrigatórios os cursos de Combate a Incêndio e Primeiros Socorros; 2 – Para os integrantes da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) será obrigatório “Curso de Noções Básicas de CIPA”; 3 – Para garantia ao atendimento de normas e requisitos legais de segurança, é obrigatório observar as características da unidade/operação de lotação do colaborador, bem como a matriz de treinamentos definida para seu posto de trabalho conforme LNTD (Levantamento de necessidade de treinamento e desenvolvimento). 4 – De acordo com as características da unidade/local de trabalho do colaborador, observar a obrigatoriedade de aplicação dos seguintes cursos: Proteção respiratória, Proteção auditiva, Manipulação de produtos químicos, Atendimentos emergenciais e outros aplicáveis. Os eventuais riscos voltados as atribuições do colaborador estarão elencadas na Ordem de serviço.
Colaborar na organização de eventos internos e ações de engajamento voltadas as comunidades e parceiros;
Apoiar campanhas educativas e de conscientização sobre meio ambiente, reciclagem e gestão responsável de resíduos;
Acompanhar indicadores de comunicação e elaborar relatórios de desempenho das ações realizadas;
Garantir a consistência da identidade visual e do posicionamento institucional em todos os materiais de comunicação;
Apoiar com agendamentos de visitas, reuniões e apresentações com a comunidade local como meio de divulgação da Companhia;
Averiguar solicitações e reclamações dos stakeholders sobre as atividades da companhia, atuando em conjunto com a equipe técnica correspondente;
Cumprir políticas, procedimentos e padrões estabelecidos pelo sistema de gestão específico, utilizando equipamentos preventivos, observando normas e procedimentos regulamentares, reportando desvios e propondo correções de atos inseguros, de modo a contribuir para a implementação e manutenção dos preceitos normativos, legais e atos que regem o *SGI;
Participar dos eventos internos, campanhas, treinamentos ligados ao *SGI;
Executar outras tarefas correlatas, conforme orientação e solicitação de seu superior imediato.
Assistência médica Assistência odontológica Auxílio academia Auxílio farmácia Cesta de natal Seguro de vida Vale-refeição Vale-transporte
Fonte: gupy