Descrição da vaga

Administrar os benefícios oferecidos pela empresa, garantindo controle, conferência, movimentações, prazos e correta aplicação das regras internas. Realizar inclusões, exclusões, alterações cadastrais e conferências relacionadas a benefícios como plano de saúde, plano odontológico, vale- transporte, vale-alimentação/refeição, seguro de vida e outros benefícios aplicáveis. Atuar no relacionamento com fornecedores, operadoras e áreas internas, acompanhando solicitações, faturas, divergências, reajustes e demandas dos colaboradores. Realizar conferência de faturas, rateios, descontos em folha e integração das informações com a área de folha de pagamento. Apoiar a revisão de políticas, fluxos e controles da área de benefícios. Elaborar relatórios gerenciais, indicadores e controles para acompanhamento de custos, adesões e movimentações.

Ensino superior completo em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Experiência sólida em administração de benefícios corporativos. Conhecimento em conferência de faturas, movimentações cadastrais, descontos em folha e relacionamento com fornecedores. Domínio de Excel e sistemas de gestão de benefícios/folha. Desejável experiência com grande volume de colaboradores, múltiplas unidades ou operações de campo. Conhecimento de legislação trabalhista aplicada a benefícios será considerado diferencial.

Fonte: abler

Analista de Benefícios Sênior

Resulte Consultoria de RH