ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Veloz RH Curitiba - PR
Veloz RH

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Detalhes da vaga

Cargo
ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL
Vagas
1

Localização

Descrição da vaga

Analista de Departamento Pessoal

A Veloz RH está em busca de um(a) profissional analítico(a), organizado(a) e comprometido(a) para atuar na área de Departamento Pessoal, prestando suporte às rotinas trabalhistas e desenvolvendo indicadores gerenciais para acompanhamento dos clientes.


Local: Bairro São Francisco - Curitiba/PR

Regime de contratação: CLT

Horário: Segunda a Sexta-feira das 08:30 as 18:00 - 1h de intervalo


Salário: A combinar

Benefícios:

Vale Refeição;

Vale Transporte ou Auxílio Combustível (sem desconto);

Plano de Saúde (conforme política da empresa);

Plano Odontológico (conforme política da empresa);

Day OFF - Folga Aniversário (conforme política da empresa);


Principais responsabilidades

● Executar e conferir rotinas de Departamento Pessoal;

● Processar e conferir folha de pagamento;

● Realizar cálculos de rescisões, férias, 13º salário, adiantamentos salariais e encargos trabalhistas;

● Realizar apuração e conferência de FGTS e demais obrigações acessórias;

● Controlar e acompanhar jornada de trabalho e ponto eletrônico;

● Garantir a conformidade dos processos com a legislação trabalhista vigente;

● Elaborar relatórios gerenciais e indicadores da área;

● Desenvolver e manter planilhas avançadas em Excel para controle e análise de informações;

● Criar, atualizar e acompanhar dashboards gerenciais;

● Apresentar mensalmente indicadores e resultados aos clientes, propondo análises e oportunidades de melhoria;

● Atuar de forma consultiva no suporte às demandas dos clientes relacionadas ao Departamento Pessoal.


Requisitos

● Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;

● Experiência comprovada nas principais rotinas de Departamento Pessoal;

● Domínio dos processos de folha de pagamento, rescisão, férias, 13º salário, adiantamento salarial, FGTS, controle de ponto e demais rotinas trabalhistas;

● Conhecimento atualizado da legislação trabalhista;

● Pacote Office em nível avançado, com domínio de Excel (PROCV/PROCX, SOMASES, ÍNDICE/CORRESP, tabelas dinâmicas, Power Query, gráficos, dashboards e automação de planilhas);

● Excelente capacidade analítica e organização.


Diferenciais

● Experiência em empresas de prestação de serviços de RH, terceirização de mão de obra ou trabalho temporário;

● Conhecimento em eSocial, DCTFWeb e sistemas de folha de pagamento;

● Experiência na elaboração e apresentação de indicadores gerenciais para clientes;

● Conhecimento em ferramentas de Business Intelligence (Power BI será considerado um diferencial).


Competências comportamentais

● Perfil analítico e estratégico;

● Excelente raciocínio lógico;

● Organização e atenção aos detalhes;

● Boa comunicação e habilidade para apresentações;

● Proatividade e senso de responsabilidade;

● Facilidade para relacionamento com clientes e trabalho em equipe.


Se você possui sólida experiência em Departamento Pessoal, domina Excel em nível avançado e gosta de transformar dados em informações estratégicas para apoiar a tomada de decisão dos clientes, queremos conhecer você.




Fonte: abler

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