Analista de Departamento Pessoal

Responsabilidades e atribuições:

Atuar na execução e controle das rotinas de Departamento Pessoal, garantindo a correta administração da folha de pagamento, férias, benefícios, afastamentos e demais processos trabalhistas. Assegurar o cumprimento da legislação vigente, prestando suporte aos colaboradores e gestores e contribuindo para a eficiência dos processos internos. Realizar lançamentos, conferência e fechamento da folha de pagamento; Analisar e transmitir informações ao eSocial; Emitir guias de encargos trabalhistas e previdenciários; Efetuar cálculos de rescisão e preparar documentações para homologações; Administrar os processos de férias, garantindo o cumprimento dos prazos legais; Controlar banco de horas e apoiar gestores no acompanhamento das jornadas; Realizar conferência e gestão de benefícios; Orientar colaboradores sobre normas, procedimentos e legislação trabalhista; Agendar exames admissionais, periódicos e demissionais; Elaborar relatórios gerenciais e indicadores da área; Apoiar as demais rotinas do Departamento Pessoal.

Requisitos e qualificações:

Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Direito ou áreas afins. Diferenciais: Experiência com folha de pagamento e eSocial; Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária; Vivência com sistemas de gestão de folha de pagamento. eSocial; Legislação trabalhista e previdenciária; Pacote Office, especialmente Excel.

Benefícios:

- Vale Alimentação: R$700 - Bonificação de Assiduidade: R$100,00 - Vale transporte; - Convênios com a farmácias e academias - Plano de saúde empresarial; (Por adesão) - Programas Internos de Educação com bolsas de graduação e pós-graduação; - Parcerias e Descontos Diversos.