Analista de Departamento Pessoal

Perfil da Posição

Analista de Departamento Pessoal para integrar nossa equipe, atuando de forma generalista nos processos de Administração de Pessoal, garantindo a conformidade da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal, bem como a excelência na execução das rotinas do departamento. Procuramos um profissional organizado, analítico, proativo e com sólida experiência em Departamento Pessoal, capaz de atuar em ambiente dinâmico, com grande volume de colaboradores e múltiplos CNPJs.

Perfil Desejado

Buscamos um profissional com perfil "mão na massa", que atue de forma operacional e estratégica nas rotinas de Departamento Pessoal, demonstrando autonomia, senso de responsabilidade e compromisso com a qualidade das entregas. Espera-se que seja capaz de administrar processos de ponta a ponta, oferecendo suporte às lideranças, assegurando conformidade legal e contribuindo para a melhoria contínua dos processos da área.

Principais Responsabilidades

Conduzir os processos admissionais, desde a conferência documental até a efetivação da admissão;
Administrar férias, rescisões contratuais e homologações;
Processar folha de pagamento, realizando conferências e validações antes do fechamento;
Executar cálculos trabalhistas relacionados à folha de pagamento, férias, rescisões e encargos;
Realizar o envio e acompanhamento dos eventos do eSocial;
Gerar, conferir e acompanhar guias trabalhistas e previdenciárias por meio do e-CAC;
Monitorar notificações eletrônicas no DET (Domicílio Eletrônico Trabalhista);
Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e acessórias;
Atuar na administração de processos envolvendo múltiplos CNPJs;
Prestar suporte e orientação aos gestores e colaboradores sobre rotinas de Departamento Pessoal;
Apoiar auditorias internas e externas;
Participar de projetos de implantação, parametrização ou migração de sistemas de folha de pagamento;
Elaborar controles, indicadores e relatórios gerenciais da área.
Experiência consolidada com os sistemas: RM LABORE , TOTVS PROTHEUS e IFPONTO

Será considerado um diferencial:

Participação em projetos de implantação ou migração de sistemas de folha de pagamento;
Conhecimento em reclamatórias trabalhistas, incluindo levantamento de documentos, elaboração de cálculos, conferência de informações e suporte ao departamento jurídico;

Requisitos

Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
Experiência consolidada em Departamento Pessoal;
Vivência com alto volume de colaboradores;
Experiência na administração de múltiplos CNPJs;
Experiência com os sistemas: RM LABORE , TOTVS PROTHEUS e IFPONTO
Participação em projetos de implantação ou migração de sistemas de folha de pagamento.
 

Benefícios

Benefícios

🍽️ Vale-refeição ou Alimentação

🩺 Assistência Médica

🦷 Assistência Odontológica

🚍 Vale-Transporte

🏋️ TotalPass

 🎂 Day Off de Aniversário