Analista de Departamento Pessoal

- Executar e acompanhar os processos de admissão de colaboradores, garantindo o cumprimento dos procedimentos e documentos necessários;

- Realizar os processos de férias, desde o planejamento e programação até os lançamentos e controles necessários;

- Executar os processos de rescisão contratual, assegurando o cumprimento dos procedimentos e prazos legais;

- Realizar os lançamentos, conferências e fechamento da folha de pagamento da unidade de negócio;

- Efetuar o envio e acompanhamento das informações e obrigações relacionadas ao eSocial;

- Realizar a conferência e o fechamento dos processos de folha, identificando e corrigindo eventuais inconsistências;

- Executar os procedimentos relacionados à contabilização da folha de pagamento, garantindo a correta integração e disponibilização das informações;

- Apoiar gestores e colaboradores em dúvidas relacionadas aos processos de Departamento Pessoal;

- Manter os registros e controles da área atualizados e organizados;

- Garantir o cumprimento dos procedimentos internos e da legislação trabalhista aplicável aos processos sob sua responsabilidade;

- Atuar em conjunto com as demais áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, contribuindo para a eficiência e melhoria contínua dos processos.

- Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;

- Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal, especialmente nos processos de admissão, férias, rescisão e folha de pagamento;

- Conhecimento da legislação trabalhista aplicada às rotinas de Departamento Pessoal;

- Domínio do Pacote Office, especialmente Excel;

- Desejável conhecimento nos sistemas TOTVS e Senior;

- Desejável conhecimento em processos e obrigações do eSocial.