Analista de Departamento Pessoal

Responsabilidades e atribuições:

Conferência folha de pagamento, Envio de apontamentos de fechamento, Apuração de ponto Compra e gestão de benefícios , Gestão vencimentos de Férias, Gestão vencimentos de periódicos Confecção contratos de Admissão, Atendimento a colaboradores , Homologação de rescisões Cálculos rescisórios

Requisitos e qualificações:

Ter conhecimento em: Cálculos de Folha de Pagamento, Rotina de Férias, Rotina de Admissão Rotina de Rescisão, Gestão de Benefícios, Excel Intermediário/Avançado, Legislação Trabalhista Apuração de ponto, Experiência nos sistemas Protheus e Hagora. Gestão de parceiro da área do SESMT. Facilidade em atendimento colaboradores de forma telepresencial. Ter experiência na área Graduação Completa em Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas ou Contabilidade.

Benefícios:

Assistência Médica; Assistência Odontológica; Cesta Básica; Seguro de Vida; Parcerias com escolas, faculdades e academias; Vale Transporte; Convênio Farmácia; Estacionamento gratuito para funcionários e Total Pass.