Buscamos um profissional com visão estratégica e perfil estruturador, que seja responsável por toda a rotina de Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal e eficiência dos processos. Entre as principais responsabilidades estão: administração da folha de pagamento em conjunto com a contabilidade externa, conferência de cálculos trabalhistas (admissão, férias, rescisão, encargos e eSocial), gestão de benefícios, controle de ponto, acompanhamento de afastamentos e processos previdenciários, atendimento às demandas trabalhistas, elaboração e padronização de processos internos, levantamento e análise de indicadores (KPIs), geração de informações gerenciais para apoio à tomada de decisão, além de atuar como principal interface entre a empresa e a contabilidade externa.
A posição também terá contato direto com a área de Recursos Humanos, participando das estratégias de gestão de pessoas, apoiando lideranças e contribuindo para a melhoria contínua dos processos relacionados às pessoas e ao negócio.
Ensino superior completo em ciências contábeis, administratação ou áreas correlatas.
Experiência comprovada em Departamento Pessoal.
Experiência com folha de pagamento de médio/grande volume, preferencialmente acima de 300 colaboradores.
Vivência em empresas com múltiplas unidades/lojas será um diferencial importante.
Experiência atuando como interface entre empresa e contabilidade externa.
Experiência na implantação, revisão e padronização de processos de DP.
Fonte: quickin
