Estamos em busca de um(a) Analista de DP para fortalecer nossa área de Gente & Gestão, garantindo processos seguros, organizados e em conformidade com a legislação. Você será peça-chave para que a experiência das pessoas colaboradoras seja simples, transparente e sem burocracia.
- Executar e conferir folha de pagamento, férias, 13º e rescisões.
- Administrar admissões, demissões e movimentações internas.
- Gerir ponto eletrônico, banco de horas e horas extras.
- Garantir o cumprimento das obrigações acessórias (eSocial, GFIP, CAGED, DIRF etc.).
- Controlar benefícios (VT, VR/VA, assistência médica, outros).
- Atender dúvidas de colaboradores com foco em clareza e empatia.
- Manter arquivos e cadastros atualizados, assegurando compliance trabalhista.
Requisitos
Requisitos obrigatórios:
- Experiência em Departamento Pessoal, com folha de pagamento e rotinas trabalhistas.
- Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária vigente.
- Vivência com eSocial e obrigações acessórias.
- Domínio de sistemas de folha de pagamento e pacote Office (especialmente Excel).
- Organização, atenção a detalhes e confidencialidade com dados sensíveis.
Diferenciais:
- Experiência em escritório contábil ou empresas com grande volume de admissões.
- Atuação anterior em ambientes em crescimento ou transformação.
- Conhecimento em implantação ou melhoria de processos de DP.
- Vivência com indicadores de RH/DP e geração de relatórios gerenciais.
- Formação ou cursos de atualização em DP, eSocial ou legislação trabalhista.
Benefícios
Vale Refeição (R$21,50 por dia);
Vale Transporte;
Plano de Saúde Hapvida (com coparticipação);
Day Off no aniversário.
