Buscamos um profissional organizado, proativo e atento aos detalhes para atuar principalmente nas rotinas de Departamento Pessoal, apoiando também os processos de Recursos Humanos.
Principais responsabilidades
Conduzir processos de admissão, férias, afastamentos e desligamentos, garantindo a organização dos documentos e o cumprimento dos prazos.
Conferir e encaminhar informações para o processamento da folha de pagamento, acompanhando salários, descontos, horas extras e demais lançamentos.
Administrar o controle de ponto, benefícios e registros dos colaboradores.
Acompanhar obrigações trabalhistas, informações do eSocial e procedimentos internos, em conjunto com a contabilidade.
Atender colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre folha, benefícios, ponto e demais assuntos de DP.
Apoiar recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores e acompanhamento do período de experiência.
Colaborar com ações de comunicação interna, treinamento, desenvolvimento e engajamento.
Manter arquivos e cadastros atualizados, assegurando a confidencialidade das informações.
Requisitos
Ensino superior completo ou em andamento em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
Experiência nas rotinas de Departamento Pessoal, especialmente folha de pagamento, admissão, rescisão, férias, benefícios e controle de ponto.
Conhecimento da legislação trabalhista e das rotinas do eSocial.
Conhecimento de Excel e sistemas de gestão de pessoal.
Boa comunicação, organização, responsabilidade e capacidade de administrar demandas e prazos.
Diferenciais
Vivência em recrutamento e seleção e demais processos de RH.
Experiência em empresas do segmento de saúde ou distribuição de materiais hospitalares.
Perfil desejado
Buscamos alguém com postura ética, atenção aos detalhes e autonomia para conduzir as rotinas de DP, mantendo um atendimento acolhedor aos colaboradores e contribuindo para a melhoria dos processos de gestão de pessoas.
Fonte: solides
