Analista de Departamento Pessoal

?? ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS — DEPARTAMENTO PESSOAL Você tem experiência com gestão completa da folha de pagamento no sistema Sênior e busca uma oportunidade para contribuir com os processos e melhorias da área? Venha fazer parte da Laborclin | Solabia Group Objetivo Administrar os processos de Departamento Pessoal das duas unidades, assegurando a precisão da folha de pagamento, a gestão dos benefícios e o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais, além de apoiar o controle dos custos de pessoal. Responsabilidades Realizar a gestão completa da folha de pagamento no sistema Sênior, incluindo processamento, conferência e fechamento de salários, férias, 13º salário, encargos e demais eventos. Apurar e conferir os encargos e tributos incidentes sobre a folha, como INSS, FGTS e IRRF, assegurando a emissão das guias e o encaminhamento para recolhimento dentro dos prazos. Elaborar, conferir e transmitir as informações e declarações relacionadas à folha, por meio do eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital. Administrar as rotinas de admissão, férias, afastamentos, movimentações e desligamentos, mantendo atualizados os registros e a documentação dos colaboradores. Acompanhar e conferir o controle de ponto e a integração das informações à folha de pagamento. Administrar os benefícios, realizando inclusões, exclusões, conferência de faturas e acompanhamento dos fornecedores. Abrir e acompanhar requisições de compra no SAP ECC para pagamento dos benefícios, assegurando a documentação necessária e o cumprimento dos prazos internos. Calcular e conferir rescisões contratuais, organizar a documentação e conduzir os procedimentos de homologação, quando aplicáveis. Acompanhar processos trabalhistas em conjunto com o Jurídico, fornecendo documentos, informações e cálculos necessários. Participar da elaboração e do acompanhamento do orçamento de headcount e despesas com pessoal, apoiando projeções de salários, encargos, benefícios e movimentações. Elaborar relatórios e indicadores, analisar variações dos custos de pessoal e fornecer informações para a tomada de decisão. Atender colaboradores e lideranças das duas unidades, esclarecendo dúvidas sobre folha, benefícios e rotinas de Departamento Pessoal. Padronizar procedimentos entre as plantas e propor melhorias nos processos e controles da área. Requisitos Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Experiência na gestão completa da folha de pagamento e nas demais rotinas de Departamento Pessoal. Experiência obrigatória com o sistema Senior, especialmente no processamento, conferência e fechamento da folha de pagamento. Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária, apuração de encargos e tributos sobre a folha e aplicação de acordos e convenções coletivas. Experiência com eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital. Vivência em administração de benefícios, rescisões, homologações e suporte a processos trabalhistas. Conhecimento de Excel para conferências, análises e elaboração de relatórios. Diferenciais Vivência no atendimento de múltiplas unidades e em empresas do segmento industrial. Participação na elaboração e no acompanhamento de orçamento de headcount e custos de pessoal. Benefícios ??? Vale Refeição: R$ 27,00 por dia. ?? Vale Alimentação: R$ 549,00 por mês. ?? PR — Programa de Resultados: conforme convenção coletiva de trabalho. ?? Plano de Saúde Amil. ?? Plano Odontológico Amil. ??? Seguro de Vida. ?? Cartão Farmácia Brasil Convênios. ?? Combo Bem-Estar — TotalPass + Clude + C4 Life. Endereço: R: Casemiro de Abreu, 521, Bairro Vargem Grande | Pinhais/PR. ? Todas as nossas oportunidades também são destinadas a pessoas com deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e a inclusão, acreditando que diferentes talentos fortalecem nossa equipe. Se você se identifica com os requisitos da vaga, inscreva-se. Será um prazer conhecer o seu perfil!