Principais responsabilidades Processar folha de pagamento, férias, rescisões e encargos trabalhistas; Realizar admissões, demissões e controle de documentação; Gerenciar benefícios e ponto eletrônico; Conferir cálculos trabalhistas e apoiar auditorias internas; Atendimento aos colaboradores e clientes, para esclarecimento de dúvidas; Apoiar melhorias e automatização de processos de DP.
Requisitos Experiência prévia na área de Departamento Pessoal; Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária; Vivência com folha de pagamento e eSocial; Excel intermediário; Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação. Diferenciais Experiência com sistemas de folha [TOTVS, ADP, Domínio, Contmatic etc.]; Ensino superior cursando ou completo em RH, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.
Fonte: selecty
