1. Processos Admissionais: Receber e conferir documentos, realizar cadastros no sistema, encaminhar para exames admissionais e organizar a documentação para contratação. 2. Processos Demissionais: Organizar documentos de desligamento, solicitar informações para rescisão, acompanhar prazos e controlar a devolução de materiais da empresa. 3. Gestão de Documentos Fiscais: Receber, conferir, registrar e arquivar notas fiscais, boletos, recibos e comprovantes, mantendo os documentos organizados e atualizados. 4. Controle de Exames Periódicos: Acompanhar prazos, agendar exames ocupacionais, monitorar a realização e organizar os respectivos atestados médicos. 5. Controle de Ponto: Conferir registros de jornada, identificar inconsistências, acompanhar justificativas e realizar ajustes para o fechamento da folha de pagamento. 6. Lançamento de Vale-Alimentação: Atualizar os dados dos colaboradores, lançar valores do benefício, conferir créditos e acompanhar divergências nos pagamentos. 7. Gestão de Férias: Controlar períodos aquisitivos e concessivos, organizar programações, acompanhar prazos e encaminhar documentos para cálculo e pagamento. 8. Contas a Pagar: Registrar despesas, conferir documentos e valores, controlar vencimentos, organizar pagamentos e arquivar comprovantes.
Informática Básica: Conhecimento em informática, incluindo uso de computador, digitação, navegação na internet e ferramentas como Word e Excel para organização de documentos e preenchimento de planilhas. Curso de Auxiliar de Recursos Humanos: Possuir curso na área de Recursos Humanos, com conhecimentos básicos em rotinas de departamento pessoal, admissão, demissão, controle de ponto e organização de documentos.
Beneficio de Cartão Alelo de R$350,00
Fonte: selecty
