Estamos em busca de um profissional para integrar nosso time de Departamento Pessoal, em um ambiente organizado, colaborativo e comprometido com as boas práticas trabalhistas.

Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Contabilidade, Direito ou áreas afins;
Excel em nível intermediário ou avançado, com uso de fórmulas, tabelas dinâmicas e análise de dados;
Familiaridade com a plataforma eSocial e com o ambiente Gov.br;
Conhecimento nos sistemas Senior, Rubi e Sankhya;
Experiência comprovada nas rotinas de Departamento Pessoal nas atividades requisitadas.

Atuar nas rotinas completas de Departamento Pessoal, incluindo admissão, rescisão, férias, 13º salário e folha de pagamento, conforme políticas internas e legislação vigente;
Realizar lançamentos, cálculos e conferências de verbas da folha, férias, 13º salário, rescisões e encargos trabalhistas;
Efetuar o cálculo, conferência e explicação das verbas rescisórias, incluindo atendimento a sindicatos quando necessário;
Controlar e tratar o ponto eletrônico, realizando apuração, ajustes, análise de horas, banco de horas, ausências e integração com a folha de pagamento;
Acompanhar indicadores de frequência e orientar gestores quanto ao cumprimento da legislação trabalhista;
Executar a gestão de benefícios corporativos, incluindo inclusão, manutenção e exclusão de VT, VA, VR, assistência médica e odontológica, seguro de vida, entre outros;
Realizar rateios por centro de custo (folha, benefícios e encargos);
Gerar, conferir e enviar obrigações legais e trabalhistas, como eSocial, CAGED, SEFIP e DCTFWeb, bem como emitir guias de encargos;
Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas aos processos de Departamento Pessoal, folha, benefícios e políticas internas;
Apoiar líderes e o time de RH em demandas relacionadas às rotinas de DP;
Separar e organizar documentações para auditorias internas e externas;
Elaborar, acompanhar e apresentar indicadores, bem como ministrar treinamentos relacionados às atividades executadas.