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Porque se juntar a nós:

A Dynamox é uma empresa de alta tecnologia que desenvolve soluções inteligentes de monitoramento de vibração, temperatura, corrente e tensão, ajudando equipes de manutenção e confiabilidade a tornarem a indústria mais segura, eficiente e sustentável.

Hoje, somos a única empresa mundial na área de manutenção com as certificações internacionais ISO 27001, 27701, 27017 e 27018, além da ISO 9001.

Além de processos bem estruturados, acreditamos em pessoas. Aqui, você encontra um ambiente organizado, colaborativo e orientado à melhoria contínua, onde o aprendizado é incentivado e excelência faz parte do dia a dia. Valorizamos quem busca evoluir, inovar e fazer a diferença.

Principais responsabilidades do cargo:

Planejar e executar as rotinas do departamento pessoal, como processamento da folha de pagamento, admissões, rescisões, férias, controle de ponto, benefícios e demais atividades relacionadas, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas e o cumprimento dos prazos estabelecidos;
Analisar os indicadores relacionados ao departamento pessoal como turnover, absenteísmo e custos, identificando oportunidades de melhoria e propondo soluções para otimizar processos e aumentar a eficiência do setor;
Atualizar e revisar a política de remuneração, garantindo que esteja alinhada às práticas do mercado e às estratégias da empresa;
Coordenar projetos específicos no departamento pessoal a fim de aprimorar continuamente os processos e a eficiência do setor;
Garantir que os documentos dos colaboradores estejam devidamente armazenados e atualizados conforme procedimento interno e necessidades legais;
Fornecer suporte a todos os colaboradores da empresa no que diz respeito à legislação trabalhista, políticas internas e melhores práticas de gestão de pessoas;
Conduzir e participar de auditorias internas e externas, assegurando que os processos do departamento pessoal estejam em conformidade com as normas estabelecidas;
Elaborar relatórios periódicos para a liderança auxiliando na tomada de decisão;
Disseminar a cultura, valores e políticas da empresa, integrando todas as áreas e contribuindo para um ambiente de trabalho positivo;
Contribuir e disseminar práticas de segurança de informação, zelando pela confidencialidade, integridade, disponibilidade e privacidade das informações e dados.

Formação Acadêmica:

Ensino superior concluído em Administração, Psicologia, Economia, Ciências Contábeis e/ou áreas correlatas;
Pós-graduação ou MBA concluído em Ciências Contábeis, Gestão de Departamento Pessoal, Direito e/ou áreas correlatas;
Cursos, pós-graduação ou MBA concluído em Legislação Trabalhista.

Experiência:

Participação ativa na internalização do departamento pessoal;
Experiência prévia no uso de ERP de departamento pessoal.

Benefícios:

Cartão multibenefícios: Cartão flexível, facilitando o uso para alimentação/refeição, transporte, lazer, farmácia, entre outros, onde você escolhe como e onde utilizar;
Plano de Saúde e odontológico: Plano de saúde e odontológico para o colaborador após o período de experiência;
Convênio SESI: Farmasesi e OdontoSesi;
Saúde e bem-estar: Convênio GoGood e Wellhub (descontos em academias e atendimento com nutricionistas, psicólogos e outros profissionais de saúde);
Cuidados com a ergonomia: Atendimento com fisioterapeuta/osteopata na empresa;
Desenvolvimento profissional: Apoio ao crescimento profissional por meio de incentivo financeiro para cursos, formações e certificações;
Parcerias: EBAC e Influx;
Incentivos financeiros: PLR, gratificação por desempenho, gratificação pela conclusão de formações e por tempo de casa;
Conforto e alimentação no escritório: Frutas e café à vontade, além de acesso ao Market4u e Dynamarket;
Cultura e clima: Confraternização mensal e ambiente descontraído, sem dress code.