Analista de Departamento Pessoal Sênior

O Analista Sênior de DP é responsável por liderar, coordenar e validar processos críticos do Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal e confiabilidade das informações. Atua como referência técnica para analistas e assistentes, supervisionando admissões, rescisões e cálculos trabalhistas, além de acompanhar férias, afastamentos e benefícios. Contribui para a melhoria contínua de processos, desenvolve indicadores estratégicos e fornece análises e relatórios gerenciais para a tomada de decisão da gestão. Também atua como elo entre colaboradores, contabilidade externa e liderança, garantindo clareza, transparência e agilidade na execução das rotinas de DP.