Analista de DHO

Upgrade Curitiba - PR Presencial
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Detalhes da vaga

Cargo
Analista de DHO
Vagas
1
Modelo
Presencial
Publicada
06/11/2026

Localização

Descrição da vaga

Estamos em busca de um Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) para fortalecer nossas estratégias de gestão de pessoas, atuando diretamente no desenvolvimento dos colaboradores, lideranças e cultura organizacional.

Essa pessoa será responsável por estruturar e acompanhar iniciativas de desenvolvimento, engajamento e clima organizacional, contribuindo para a evolução dos times e para a construção de um ambiente de trabalho cada vez melhor.

Principais responsabilidades

  • Planejar e executar ações de Treinamento e Desenvolvimento (T&D).
  • Identificar necessidades de desenvolvimento junto às lideranças e equipes.
  • Estruturar e acompanhar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).
  • Apoiar o desenvolvimento de lideranças, realizando acompanhamentos e propondo ações de melhoria.
  • Organizar processos de avaliação de desempenho e feedback.
  • Desenvolver pesquisas de clima organizacional e acompanhar planos de ação.
  • Planejar e executar ações de endomarketing, engajamento e reconhecimento.
  • Apoiar a construção e disseminação da cultura e dos valores da empresa.
  • Acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, clima e desenvolvimento.
  • Apoiar processos de onboarding e integração de novos colaboradores.
  • Desenvolver e acompanhar trilhas de aprendizagem e programas de capacitação.

  • Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas.
  • Planejamento e execução de ações de Treinamento e Desenvolvimento.
  • Estruturação e acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) e processos de avaliação de desempenho.
  • Acompanhamento de indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, clima e desenvolvimento.

Experiência com desenvolvimento de lideranças.

Conhecimento em metodologias de feedback e avaliação de desempenho.

Experiência na estruturação de processos de DHO.

Conhecimento em ferramentas de mapeamento comportamental.



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Fonte: abler

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