Analista de DHO Sr

Conduzir processos completos de Recrutamento & Seleção, para diferentes níveis hierárquicos; Conduzir Integração Institucional e acompanhar o processo admissional; Planejar e executar ações de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo workshops e treinamentos; Avaliar e acompanhar consultorias e fornecedores de T&D; Conduzir Pesquisa de Clima Organizacional e respectivos planos de ação; Conduzir o Ciclo de Performance e Carreira; Apoiar lideranças no desenvolvimento das equipes e gestão de pessoas, atuando como parceiro de negócio (HRBP); Prestar suporte aos colaboradores e atuar na mediação e resolução de conflitos; Elaborar e acompanhar indicadores e relatórios de Gestão de Pessoas; Apoiar auditorias internas e externas, organizando documentos e informações; Organizar eventos e ações corporativas; Participar de reuniões e iniciativas relacionadas à Saúde e Segurança. Responsabilidades e atribuições: Conduzir processos completos de Recrutamento & Seleção, para diferentes níveis hierárquicos; Conduzir Integração Institucional e acompanhar o processo admissional; Planejar e executar ações de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo workshops e treinamentos; Avaliar e acompanhar consultorias e fornecedores de T&D; Conduzir Pesquisa de Clima Organizacional e respectivos planos de ação; Conduzir o Ciclo de Performance e Carreira; Apoiar lideranças no desenvolvimento das equipes e gestão de pessoas, atuando como parceiro de negócio (HRBP); Prestar suporte aos colaboradores e atuar na mediação e resolução de conflitos; Elaborar e acompanhar indicadores e relatórios de Gestão de Pessoas; Apoiar auditorias internas e externas, organizando documentos e informações; Organizar eventos e ações corporativas; Participar de reuniões e iniciativas relacionadas à Saúde e Segurança.