Analista de DP

Responsabilidades e atribuições:

Acompanhamento das rotinas administrativas de gestão de pessoas; Cumprimento de procedimentos e prazos; Controle e atualização das informações dos colaboradores; Administração de benefícios.Suporte em admissões e desligamentos; Atendimento e orientação aos colaboradores; Participação na integração de novos funcionários; Organização de documentos e controles; Elaboração e conferência da folha de pagamento; Monitoramento dos registros de ponto eletrônico para conformidade.

Requisitos e qualificações:

Graduação em andamento em áreas afins; Experiência na área de Departamento Pessoal; Desejável conhecimento em Excel e IA.

Benefícios:

Compatível com o mercado.