Analista de DP/RH - Generalista

Sobre a oportunidade

Somos uma empresa do segmento da saúde, comprometida com o cuidado com as pessoas, a excelência no atendimento e a melhoria contínua. Valorizamos um ambiente ético, colaborativo e voltado ao desenvolvimento profissional.

Buscamos um(a) profissional para atuar em Recursos Humanos e Departamento Pessoal, contribuindo para a organização dos processos, o desenvolvimento dos colaboradores e o fortalecimento da cultura organizacional.

Missão do Cargo

Atuar na gestão operacional e estratégica de RH e Departamento Pessoal, garantindo eficiência e conformidade dos processos, além de apoiar o desenvolvimento, engajamento e clima organizacional, contribuindo para a cultura, retenção de talentos e demandas de Qualidade e ONA.

Principais atividades

• Realizar processos de admissão, demissão, férias e gestão de documentos dos colaboradores;
• Realizar tratativas de ponto eletrônico;
• Controlar exames periódicos e acompanhar a atualização de programas como PCMSO, PPRA e outros;
• Acompanhar o fechamento da folha de pagamento e encaminhar documentos para pagamento;
• Atender e sanar dúvidas dos colaboradores;
• Realizar inclusões e exclusões nos benefícios oferecidos pela empresa;
• Manter documentos, registros e o CNES atualizados e organizados;
• Solicitar acessos de novos colaboradores à rede;
• Apoiar processos de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem e agendamento de entrevistas;
• Apoiar ações de Treinamento e Desenvolvimento;
• Apoiar programas de desenvolvimento de colaboradores, avaliação de desempenho, indicadores e políticas de RH;
• Oferecer suporte às lideranças em temas de gestão de pessoas e clima organizacional;
• Apoiar treinamentos, adequações para ONA e processos da Qualidade.

Requisitos

• Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Experiência em rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos;
• Conhecimento em folha de pagamento, férias, rescisões, ponto eletrônico, benefícios e legislação trabalhista;
• Conhecimento em Excel;
• Boa comunicação escrita e verbal;
• Organização, atenção aos detalhes e capacidade de lidar com informações confidenciais.

Será um diferencial

• Experiência com TWO/Trandiworks, Sólides, Alterdata e eContador;
• Vivência com processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional;
• Experiência com avaliação de desempenho, PDI e indicadores de RH;
• Vivência em empresas do segmento da saúde;
• Conhecimento em processos de Qualidade e ONA.