Sobre a Viva Psiquiatria:

A Viva Psiquiatria é uma clínica especializada em saúde mental, com atendimento psiquiátrico 24 horas, dedicada a oferecer cuidado de excelência, acolhimento e segurança aos pacientes.

Nossa missão é proporcionar um ambiente confortável, seguro e de fácil acesso, garantindo um tratamento psiquiátrico de alto nível, com atenção integral ao paciente desde o gerenciamento da crise até o acompanhamento em sua recuperação e alta.

Os atendimentos em internação, hospital-dia e ambulatório são realizados por uma equipe multidisciplinar especializada, que atua de forma integrada e está em constante treinamento e atualização, sempre com foco em um cuidado humanizado, ético e eficaz.

Missão do Cargo:

Garantir a gestão estratégica e operacional de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, assegurando a conformidade legal e a eficiência nos processos administrativos (admissão, folha, ponto, férias, benefícios), ao mesmo tempo em que promove o desenvolvimento e engajamento dos colaboradores por meio de programas de clima organizacional, avaliação de desempenho, treinamentos e políticas de RH. Atuar como facilitador entre empresa e colaboradores, contribuindo para a retenção de talentos, fortalecimento da cultura organizacional e suporte às demandas de qualidade e acreditação.

Requisitos:

Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
Experiência em rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos;
Conhecimento em folha de pagamento, férias, rescisões, ponto eletrônico, benefícios e legislação trabalhista;
Conhecimento em Excel;
Boa comunicação escrita e verbal;
Organização, atenção aos detalhes e capacidade de lidar com informações confidenciais.

Será um diferecial:

Experiência com TWO/Trandiworks, Sólides, Alterdata e eContador;
Vivência com processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional;
Experiência com avaliação de desempenho, PDI e indicadores de RH;
Vivência em empresas do segmento da saúde;
Conhecimento em processos de Qualidade.

Responsabilidades:

Realizar processos de admissão, demissão, férias e gestão de documentos dos colaboradores;
Realizar tratativas de ponto eletrônico;
Controlar exames periódicos e acompanhar a atualização de programas como PCMSO, PPRA e outros;
Acompanhar o fechamento da folha de pagamento e encaminhar documentos para pagamento;
Atender e sanar dúvidas dos colaboradores;
Realizar inclusões e exclusões nos benefícios oferecidos pela empresa;
Manter documentos, registros e o CNES atualizados e organizados;
Solicitar acessos de novos colaboradores à rede;
Apoiar processos de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem e agendamento de entrevistas;
Apoiar ações de Treinamento e Desenvolvimento;
Apoiar programas de desenvolvimento de colaboradores, avaliação de desempenho, indicadores e políticas de RH;
Oferecer suporte às lideranças em temas de gestão de pessoas e clima organizacional;
Apoiar treinamentos e processos da Qualidade.