Responsável por planejar, desenvolver e executar ações de treinamento e desenvolvimento, contribuindo para o aprimoramento das competências dos colaboradores e o alcance dos objetivos organizacionais. Atuará no levantamento de necessidades de capacitação, desenvolvimento de conteúdos e trilhas de aprendizagem, organização de treinamentos, acompanhamento de indicadores e avaliação da eficácia das ações realizadas, promovendo a cultura de aprendizagem contínua e o desenvolvimento profissional.
- Ensino superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência com Treinamento e Desenvolvimento (T&D) e Educação Corporativa;
- Experiência no levantamento de necessidades de treinamento, planejamento e execução de ações de aprendizagem;
- Habilidade na elaboração de conteúdos, materiais didáticos e trilhas de aprendizagem;
- Conhecimento em avaliação de treinamentos e acompanhamento de indicadores de T&D;
Principais Responsabilidades
- Diagnóstico de Gaps: Identificar necessidades de melhoria e lacunas de conhecimento nas equipes.
- Criação de Conteúdo: Desenvolver trilhas de aprendizagem, materiais didáticos, vídeos e manuais.
- Facilitação: Ministrar treinamentos, workshops e palestras presenciais ou online.
- Gestão de LMS: Operacionalizar plataformas de ensino a distância (Learning Management System), controlando inscrições e acessos.
- Avaliação de Resultados: Acompanhar indicadores de desempenho, engajamento e eficácia dos cursos aplicados
🎄 Cesta de natal;
🩺 Plano de saúde;
🦷 Plano odontológico;
🎓 Educação corporativa;
💳 Vale alimentação ou refeição;
📈 Oportunidade de crescimento;
⚡ Desconto na conta de energia;
🏷️ Descontos nos produtos internos;
🚌 Vale transporte / Transporte fretado;
💰 Programa de Metas e Bônus (PMB);
🤝 Parcerias e convênios com condições especiais.
