Apoia às áreas e unidades de negócio nas atividades de Planejamento Estratégico e performance, realizando a disseminação da estratégia e o acompanhamento e análise de indicadores em consonância com as normas e objetivos estratégicos estabelecidos pela instituição.
Escolaridade mínima: Ensino superior em andamento em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade, Estatística ou áreas correlatas. Experiências: Mínima de 6 meses em: atividades Planejamento Estratégico, Gestão de Performance e acompanhamento de indicadores, metas e resultados, com domínio de Excel e conhecimentos em ferramentas de gestão estratégica, como Balanced Scorecard (BSC), Análise SWOT e Gestão por OKRs. (DESCREVER AS ATIVIDADES NO CURRÍCULO) Qualificações: • Aplicativos do Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Power BI, etc.); • Ferramentas de gestão de projetos (Trello, Asana, Jira, Monday, entre outros); Ferramentas Storytelling e Miro; • Gestão Estratégica; • Planejamento Estratégico; • Gestão de Indicadores; • Metodologias de Gestão de resultados; • Gestão ágil de Projetos; • Metodologias de Gestão e Medição de Desempenho (BSC e OKR); • Visão sistêmica; • Relacionamento Interpessoal; • Organização e foco na entrega de resultados; • Oratória; • Noçoes em Qualidade e Planejamento Orçamentário; • Governança e Compliance.
🚑 Descontos em plano de saúde; 🚌 Vale Transporte 🥗 Cartão alimentação ou refeição; 🦷 Planos odontológicos; 🧑🏽🍼 Licença paternidade de 20 dias; 🤝 Seguro de vida e consignados; 🎫 Clube de descontos; 🎂 Day off/aniversário; 📢 Descontos nos serviços ofertados pelo SESI e cursos ofertados pelo SENAI e IEL.
Fonte: selecty
