Apoiar áreas e unidades de negócio nas atividades de Planejamento Estratégico e Performance;
Disseminar a estratégia e apoiar sua implementação;
Acompanhar e analisar indicadores, metas e resultados;
Contribuir para o acompanhamento da performance organizacional, em alinhamento aos objetivos estratégicos da instituição.
Requisitos:
Ensino superior em andamento em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade, Estatística ou áreas correlatas;
Experiência mínima de 6 meses com Planejamento Estratégico, Gestão de Performance, indicadores, metas e resultados;
Domínio de Excel;
Conhecimentos em BSC, SWOT e OKRs;
Conhecimento em Power BI e ferramentas de gestão de projetos, como Trello, Asana, Jira ou Monday.
Será um diferencial:
Conhecimento em Gestão Estratégica, Planejamento Estratégico, Gestão de Indicadores, metodologias de gestão de resultados, Gestão Ágil de Projetos, Storytelling, Miro, Governança, Compliance, Qualidade e Planejamento Orçamentário.
Fonte: abler
