Analista De Gente e Cultura PL
VIA ARAUCÁRIA
Detalhes da vaga
- Cargo
- Analista De Gente e Cultura PL
- Vagas
- 1
- Modelo
- Presencial
- Publicada
- 20/08/2026
- Candidaturas até
- 31/08/2026
Localização
Descrição da vaga
Se você é apaixonado(a) por pessoas, cultura e por transformar experiências no ambiente de trabalho, essa oportunidade pode ser para você! 💛💙✨ VAGA | ANALISTA DE GENTE e CULTURA PLENOA Via Araucária está em busca de uma pessoa para integrar o nosso time de Gente e Cultura!
Buscamos alguém que tenha olhar para as pessoas, organização, senso de colaboração e vontade de fazer a diferença. 💛🔹 Principais responsabilidades:• Atuação em processos de Recrutamento & Seleção ;• Condução de integrações e apoio na jornada de novos colaboradores;• Atuação nos processos de Gente e Cultura;• Apoio às ações e iniciativas da área;• Elaboração e acompanhamento de controles e indicadores;• Interface com diferentes áreas, contribuindo para uma experiência cada vez melhor para nossos colaboradores.💛 Se você acredita que cuidar de pessoas é também construir caminhos, queremos conhecer você!
Venha fazer parte do time Via Araucária! 💙💛
Responsabilidades e atribuições
Recrutamento:Definir e elaborar o perfil das vagas, em parceria com os gestores das áreas.
Divulgação de vagas em diferentes canais (sites de emprego, redes sociais, etc.).
Triagem de currículos, seleção de candidatos e contato com potenciais colaboradores.
Realização de entrevistas
Seleção:Avaliação de competências, experiências e alinhamento cultural dos candidatos.
Conduzir processos de entrevistas e feedbacks para candidatos aprovados ou não.
Organizar e gerenciar todas as etapas do processo seletivo até a contratação final.
Suporte na tomada de decisão final em conjunto com os gestores.
Integração e Onboarding:Colaborar no processo de integração dos novos colaboradores na empresa, garantindo que estejam alinhados com a cultura e procedimentos da organização.
Atividades Generalistas:Participar de outras rotinas diversas de RH.Acompanhamento:Realizar acompanhamento pós contratação para avaliar a adaptação e desempenho do novo colaborador.
Requisitos e qualificações
Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia e áreas afins
Experiência com Recrutamento e Seleção
Conhecimento em pacote office
Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prioridades de forma eficiente
Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipe
Habilidades organizacionais excepcionais e atenção aos detalhes
Vivência com os processos de Recursos Humanos em geral.
Informações adicionais
Residir em Curitiba ou Região. Vaga 100% presencial.👨⚕️ Assistência médica e odontológica;👨👩👧👦 Seguro de vida;🚌 Vale-transporte;🏋️♀️ Wellhub;🛒 Vale-refeição e/ou vale-alimentação;💰 Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Kit-presente para o seu bebê, incluindo casais LGBTQIAPN+;💊 Desconto em farmácias;💪🏻 E o programa mais saúde (que contempla os aplicativos Alper, Vidalink e Optum). Auxílio Creche Programa - Recompensa por indicação de novos talentos (Conservação)
Fonte: gupy