Analista de Gente e Gestão | Desenvolvimento e Cultura

Geopixel São José dos Campos - SP CLT Presencial
Geopixel

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Detalhes da vaga

Cargo
Analista de Gente e Gestão | Desenvolvimento e Cultura
Contrato
CLT
Vagas
1
Modelo
Presencial
PcD
Aceita PcD
Publicada
19/10/2026
Candidaturas até
16/11/2026

Descrição da vaga

A Geopixel está em busca de uma pessoa para o cargo de Analista de Gente e Gestão – Desenvolvimento e Cultura para integrar a nossa equipe!!

Se você é apaixonado por pessoas e deseja fazer parte de uma empresa inovadora, essa vaga é para você!

Estamos crescendo e buscamos uma pessoa proativa, analítica, organizada e com boa comunicação, que deseje se desenvolver em um ambiente dinâmico e colaborativo.

#vempraGEO 🚀

Requisitos:

  • Formação em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas
  • Experiência com T&D / DHO
  • Boa comunicação, organização e perfil colaborativo

Conhecimentos desejáveis para a posição :

  • Noções de legislação trabalhista;
  • Conhecimento nos subsistemas de RH de forma generalista (R&S, T&D, Clima, etc.);
  • Familiaridade com ferramentas de análise de perfil comportamental;
  • Noções de entrevista por competências;
  • Conhecimento em organização de treinamentos, levantamento de necessidades (LNT) e apoio em PDI;
  • Experiência prévia ou conhecimento em sistemas ERP voltados para RH;
  • Habilidade com planilhas e apresentações (Excel, PowerPoint e Canva, Power BI.).

Disponibilidade para atuar em São José dos Campos/ SP.

Nosso escritório está localizado no PIT Parque Tecnológico de São José dos Campos .

Missão do cargo:

Atuar no desenvolvimento humano e organizacional, com foco em ações de Treinamento e Desenvolvimento, apoiando a capacitação contínua dos colaboradores e o fortalecimento da cultura organizacional.

Principais atividades:

  • Realizar o levantamento de necessidades de treinamento (LNT) junto às áreas.
  • Apoiar no planejamento, organização e execução de treinamentos internos e externos.
  • Elaborar e atualizar materiais, manuais e conteúdos de treinamento.
  • Apoiar a logística e divulgação de cursos, palestras e ações de desenvolvimento.
  • Acompanhar indicadores e resultados de treinamentos realizados.
  • Apoiar processos de integração, avaliação de desempenho e ações de desenvolvimento.
  • Atuar em parceria com lideranças na identificação de oportunidades de desenvolvimento.

Responsabilidades:

  • Levantamento de necessidades de treinamento
  • Organização e acompanhamento de treinamentos e ações de desenvolvimento
  • Elaboração de materiais e apoio à integração de novos colaboradores
  • Acompanhamento de indicadores e apoio à avaliação de desempenho
  • 🩺 Plano de Saúde;
  • 🦷Assistência Odontológica;
  • 💳 Vale Refeição - Cartão Flash;
  • 🚌 Vale transporte;
  • 🏥 Seguro de vida em grupo;
  • 🎁 Day Off no mês de aniversário;
  • 💊 Convênio com farmácias e desconto em folha;
  • 🎡🏊🏼‍♀ Convênio com o SESC (descontos em eventos pagos);
  • 👩🏻‍⚕ Parceria com psicóloga (valor social);
  • ✈ Parceria com agência de turismo (descontos em pacotes de viagens);
  • 🛒🍫Parceria com Empório Nestlé (descontos na loja física);
  • 🎓 Parceria com UNIVAP (descontos nos colégios de educação básica e cursos superiores);
  • 🤸🏼‍♀ Ginástica Laboral 2x por semana (presencial e on line);
  • 👶🏻 Auxílio-creche *ver condições no RH;
  • 🗣️🫵🏻Programa de indicação com premiação;

Fonte: gupy

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