Descrição da Vaga: Analista de Gestão de Pessoas
Orientar os colaboradores e gestores em assuntos referentes à área de Gestão de Pessoas. Gestão dos uniformes. Arquivar documentos e registros da área.
Responsabilidades:
- Garantir que os processos de Admissão ocorram dentro do cronograma da Folha e Politica de R&S;
- Receber Requisição de Pessoal aprovada e encaminhar para Holding para aprovação da diretoria e GRH;
- Publicar a vaga no site do grupo, em outros sites de currículos e em rede sociais;
- Recrutar e selecionar candidatos externos e internos;
- Realizar triagem de currículos de acordo com o perfil da vaga;
- Agendar entrevistas por telefone;
- Aplicar e corrigir os testes específicos para cada cargo ;
- Aplicar e acompanhar teste prático para algumas funções;
Requisitos:
- Experiência sólida como Analista de Recursos Humanos, preferencialmente com atuação em concessionárias;
- Conhecimento avançado em Recrutamento e Seleção;
- Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Conhecimento intermediário em Excel;
- Disponibilidade para viagens.
