A área de Compliance da Vibra promove a cultura ética e fortalece o Programa de Integridade da companhia, apoiando a gestão do Canal de Ética e do Canal de Ouvidoria, análises de integridade, apurações, recomendações de melhorias e orientações relacionadas à LGPD. Também atua na atualização de normativos, controles e relatórios que sustentam a governança de integridade.Responsabilidades e atribuiçõesResponsabilidades e atribuições:a) Análises de Integridade — Due Diligence e Background Check de IntegridadeRealizar análises de due diligence de integridade envolvendo clientes, fornecedores, parceiros e terceiros;Realizar análises de background check de pessoas físicas;Aplicar critérios previamente definidos para classificação de risco e atualização cadastral.b) Proteção de Dados e Privacidade — LGPDApoiar atividades relacionadas à LGPD, mapeamento de dados, inventário/ROPA e governança de privacidade;Contribuir na elaboração, organização e revisão inicial de documentos, políticas, cláusulas e termos.c) Diferenciais TécnicosConhecimento de ferramentas e sistemas como Neoway, OneTrust e Upminer;Vivência, estágio ou experiência inicial em ambientes regulados ou área de Compliance;Inglês intermediário para leitura de documentos e contratos.Requisitos e qualificaçõesRequisitos: Superior completo em Direito.Competências Técnicas:· Pesquisa de informações em bases públicas e privadas; · Análise documental; · Organização de evidências; · Elaboração de relatórios; · Conhecimento básico de Compliance e LGPD.Competências Comportamentais:· Atenção aos detalhes; · Organização; · Curiosidade investigativa; · Capacidade analítica; · Discrição e confidencialidade; · Aprendizado contínuo.Informações adicionaisE tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual• Convênio Farmácia . Descontos de até 85%• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.• TotalPass• Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.• Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.E para o desenvolvimento de nossas equipes...• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.
Fonte: gupy
