Analista de Marketing

Atividades

• Lembre-se de atualizar as informações de horário, atividades divulgação, requisitos/experiência e conhecimento desejável.
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Título da Posição: Analista de Marketing – Aquisição Digital
Localização: Belo Horizonte
Escritório ChildFund: Brasil
Cargo de Gerente/Supervisor:
Gerente de MKT e Mobilização de Recursos
Tipo de posição: Analista
Ambiente de trabalho: Híbrido

Sobre o ChildFund
O ChildFund é uma organização internacional de desenvolvimento focada na criança que opera em 70 países para conectar as crianças com as pessoas, recursos e instituições de que necessitam para crescerem saudáveis, educadas, qualificadas e seguras, não importa onde estejam.

Valores do ChildFund
O ChildFund valoriza um ambiente diversificado, equitativo, inclusivo e acessível, onde todos são bem-vindos e celebrados igualmente. Em nossa cultura de conexão, você terá ampla oportunidade de crescer, aprender e liderar enquanto contribui com seus talentos e inovações para a nossa missão inspiradora.

Compromisso do ChildFund
O ChildFund Internacional tem uma política de tolerância zero em relação à exploração, abuso e assédio sexual (SEAH) e todas as outras formas de dano por parte de sua equipe, parceiros e outros representantes no cumprimento da sua missão e serviços para crianças.
O ChildFund está empenhado em criar um ambiente seguro no local de trabalho, bem como nas comunidades onde oferece programas e serviços. O ChildFund espera que cada membro da equipe de funcionários, parceiros e representantes cumpram este compromisso e garantir que todas as políticas e padrões organizacionais sejam seguidos. Esta posição é sujeita a uma série de verificações, incluindo uma verificação/divulgação de antecedentes criminais para garantir que os participantes do programa estejam protegidos.

Sobre esta Função
Responsável por apoiar a gestão e otimização de canais digitais, desenvolver campanhas de aquisição orientadas à conversão e estruturar jornadas e experiências que maximizem a captação de leads e doadores, com atuação baseada em dados e foco na melhoria contínua da performance e crescimento digital, observando as diretrizes da Salvaguarda Infantil.

Responsabilidades Primárias
Apoiar a elaboração e execução das estratégias de marketing e mobilização de recursos, com foco em aquisição digital e crescimento de base;
Gerir e otimizar os canais digitais (site, landing pages, mídia paga e orgânica), assegurando sua performance e contribuição para aquisição;
Desenvolver, executar e otimizar campanhas de aquisição digital (SEO, SEM, mídias sociais, e-mail marketing e outras frentes), com foco em conversão;
Estruturar e otimizar a “vitrine digital” de produtos/projetos (doações, apadrinhamento, campanhas), garantindo clareza de proposta de valor e eficiência de conversão;
Organizar e gerir o fluxo de inbound marketing, com segmentações eficientes para nutrição e conversão de leads;
Desenvolver e implementar réguas de relacionamento (e-mail/CRM) apoiando a jornada do lead até a conversão;
Monitorar e analisar performance dos canais digitais (tráfego, conversão, CAC, ROI), propondo otimizações contínuas;
Aprimorar a jornada digital do usuário, identificando gargalos e oportunidades de melhoria na experiência e conversão (UX/CRO);
Atuar na interface com agências e parceiros digitais, sendo responsável por briefings, priorização, acompanhamento e aprovação de entregas, com foco em resultado;
Acompanhar a manutenção e evolução do site e demais ativos digitais, garantindo alinhamento com objetivos de aquisição e conversão;
Apoiar a criação de conteúdos e materiais audiovisuais orientados à performance e geração de leads/doações;
Identificar oportunidades de conteúdo a partir do comportamento dos usuários e dados dos canais digitais;
Garantir a correta aplicação da marca em todos os pontos de contato digitais;
Monitorar comportamento dos públicos, tendências digitais e ações de concorrentes, gerando insights para crescimento;
Desenvolver relatórios e análises de desempenho, apoiando a tomada de decisão e a evolução das estratégias;
Atuar como disseminador das boas práticas de marketing digital, performance e uso da marca;
Apoiar demandas da área de mobilização de recursos e eventos quando necessário;
Atuar em conformidade com as diretrizes e políticas de salvaguarda infantil, garantindo sua aplicação nas atividades da função.

Experiência e Escolaridade Exigidas
Formação superior em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação, Administração ou áreas correlatas.
Experiência mínima de 2 anos (desejável experiência profissional no terceiro setor)
Experiência e conhecimento sobre marketing, marketing digital, vendas ou mobilização de recursos (desejável)

Competências Exigidas
As competências essenciais do ChildFund aplicam-se a todas as funções no ChildFund e estão vinculadas aos valores da nossa organização e à concretização da nossa estratégia Growing Connections 2030.

Competências Essenciais do ChildFund
Trabalho em equipe: capacidade de trabalhar de forma eficaz e colaborar com os outros, valoriza e respeita as diferenças individuais.
Comunicação: demonstra empatia e tato ao se comunicar com outras pessoas e utiliza uma abordagem narrativa quando apropriado.
Orientação para resultados: executa as tarefas, adotando medidas proativas para atingir as metas organizacionais e os padrões de qualidade.
Tomada de decisões: utiliza bom senso, pensamento crítico e formas não tradicionais para avaliar problemas e oportunidades; reflete e inova para melhorar decisões e resultados.
Resiliência: prospera e cresce em ambientes complexos, exigentes e de rápida mudança.
Alfabetização digital: adota e defende novas tecnologias para contextos relevantes, fica atento às tendências tecnológicas e abraça soluções tecnológicas para desafios de negócios.

Outras Competências Exigidas
Excelente capacidade de comunicação, escrita e oral
Deve possuir visão estratégica e saber desempenhar múltiplos papéis
Inglês intermediário (desejável)
Forte habilidade de comunicação interpessoal, saber ouvir, argumentar, cooperar e ter iniciativa
Facilidade para estabelecer contato, influenciar pessoas com posições contrárias, ser cordial no trato, ser firme e assertivo
Habilidade para trabalhar em equipe
Orientação para resultados
Excelentes conhecimentos de informática com o pacote Office;
Excelentes conhecimentos em ferramentas de automação de marketing como RD Station e plataformas omnichat;
Conhecimento intermediário informática, com domínio intermediário no Pacote Office;
Deve saber desempenhar múltiplos papéis.
Inglês intermediário (desejável);
Orientação para resultados;
Discrição na execução das tarefas e postura ética;
Habilidade de analisar dados, para contribuir na interpretação do cenário da organização, análise de estratégia e necessidades de ações;
Desenvoltura, ótima comunicação e bom relacionamento interpessoal;
Organização, clareza de raciocínio, assertividade;
Perfil dinâmico e com iniciativa, aprendizado rápido, trabalhar bem em regime de teletrabalho, em ambiente online;
Habilidade para trabalhar em equipe, e em formato híbrido;
Organização e capacidade de realizar múltiplas tarefas, sabendo priorizar as que são urgentes";
Adaptabilidade para trabalhar em um ambiente dinâmico e lidar com situações imprevistas;
Forte orientação para resultados;
Facilidade para estabelecer contato, influenciar pessoas com posições contrárias, ser cordial no trato, ser firme e assertivo;
Forte habilidade de comunicação interpessoal, saber ouvir, argumentar, cooperar e ter iniciativa;
Perfil autônomo e com autogestão de tempo e de entregas (senso de priorização e gestão do tempo);
Perfil com foco em resultado;
Dinâmico e proativo;

Regime

Híbrido