Analista de PCP
People RH
Detalhes da vaga
- Cargo
- Analista de PCP
- Contrato
- CLT
- Vagas
- 1
- Publicada
- 05/08/2026
Localização
Descrição da vaga
Responsabilidades e atribuições:
Elaborar, analisar e acompanhar a programação da produção, garantindo o atendimento da carteira de pedidos e dos prazos estabelecidos; Planejar a capacidade produtiva, considerando disponibilidade de mão de obra, máquinas, materiais e recursos fabris; Emitir, controlar e acompanhar as Ordens de Produção, realizando o follow-up diário até sua conclusão; Monitorar os níveis de estoque de matéria-prima, produtos em processo e produtos acabados, assegurando o abastecimento da produção e evitando rupturas ou excessos; Analisar diariamente os indicadores de produção (planejado x realizado), identificando desvios e propondo ações corretivas para melhoria do desempenho; Realizar a programação e o sequenciamento da fábrica, buscando a otimização dos recursos produtivos e a redução de perdas; Atuar em conjunto com os setores de Produção, Comercial, Compras, Qualidade e Logística, garantindo o alinhamento das demandas e prioridades; Atualizar e analisar informações no sistema ERP, assegurando a confiabilidade dos dados para tomada de decisão; Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho (KPIs), apresentando análises e oportunidades de melhoria dos processos; Participar de projetos de melhoria contínua, visando aumento da produtividade, redução de custos e otimização dos processos de PCP; Apoiar a gestão na tomada de decisões estratégicas relacionadas ao planejamento e controle da produção; Cumprir as normas, procedimentos internos e requisitos de Segurança do Trabalho.
Requisitos e qualificações:
Ensino Superior completo em Engenharia de Produção, Administração, Logística ou áreas correlatas; Experiência sólida em Planejamento e Controle da Produção (PCP); Conhecimento em sistema ERP; Experiência com programação e sequenciamento de fábrica; Perfil analítico, organizado e com boa capacidade de comunicação.
Benefícios:
Prêmio Assiduidade (10% do salário); Convênio Médico Hap Vida (Mensalidade + coparticipação); Convênio Odontológico Uniodonto(mensalidade); Restaurante na empresa (R$3,57 por refeição); PLR (1 salário mínimo em 2 parcelas); Folga aniversário (possui regras para ter direito)
Fonte: selecty