Analista de Pessoas e Cultura PL

Costa Brasil Santos - SP CLT Presencial
Costa Brasil

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Detalhes da vaga

Cargo
Analista de Pessoas e Cultura PL
Contrato
CLT
Vagas
1
Modelo
Presencial
PcD
Aceita PcD
Publicada
29/10/2026
Candidaturas até
01/12/2026

Localização

Descrição da vaga

Buscamos um(a) Analista de Pessoas & Cultura PL para conduzir, com autonomia, os processos de atração e seleção end-to-end, além de atuar nas frentes de treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, sucessão e cargos e salários.

Você fará parte do time de Pessoas & Cultura, que atua como parceiro das lideranças na construção de equipes de alta performance e no fortalecimento da nossa cultura. Nesta posição, você será peça-chave para garantir pessoas certas nas posições certas, com processos ágeis, consistentes e conectados ao negócio.

Valorizamos talentos que tenham conversas que conectam, pensem e atuem fora da caixa, cuidem de tudo como se fosse seu, realizem com visão do todo, tenham foco no cliente e sejam agentes da mudança.

Requisitos:

  • Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Desejável: pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou Desenvolvimento Humano.


Conhecimentos técnicos (hard skills):

  • Recrutamento e seleção e entrevista por competências
  • Hunting e mapeamento de mercado
  • Gestão de indicadores de RH (construção, cálculo e análise de KPIs)
  • Ferramentas de avaliação (assessments, testes e cases)
  • Sistemas de gestão de pessoas (ATS Gupy, plataformas de T&D e de desempenho)
  • Desejável: Avaliação de desempenho e sucessão (ciclos e 9-box)
  • Desejável: Cargos e salários (descrição, enquadramento e estrutura salarial)
  • Desejável: Treinamento e desenvolvimento (LNT, plano de treinamento e avaliação de eficácia)


Competências comportamentais (soft skills):

  • Comunicação e influência
  • Organização e planejamento
  • Pensamento analítico
  • Tomada de decisão
  • Orientação para resultados
  • Negociação

Sua missão será conduzir os processos seletivos e operacionalizar os processos de desenvolvimento, desempenho, sucessão e cargos e salários. Você vai apoiar as lideranças de forma consultiva e garantir a qualidade e os prazos das entregas de Pessoas & Cultura.

Suas principais atividades:

  • Conduzir de ponta a ponta processos seletivos de especialistas, lideranças e posições críticas: alinhamento de perfil com gestores, hunting e mapeamento de mercado, entrevistas por competências, cases, assessments e pareceres de seleção.
  • Apoiar a negociação de propostas dentro das faixas salariais e políticas internas, além de gerir as consultorias de recrutamento contratadas.
  • Assumir vagas operacionais em picos de demanda e estruturar fluxos e ferramentas que deem escala às vagas recorrentes.
  • Conduzir o levantamento de necessidades de treinamento (LNT), consolidar o plano anual de T&D, organizar treinamentos internos, externos e obrigatórios, avaliar sua eficácia e conduzir a integração de novos colaboradores.
  • Conduzir e ministrar treinamentos corporativos de temas diversos, de acordo com necessidade.
  • Operacionalizar o ciclo de avaliação de desempenho, apoiar os comitês de calibração (9-box) e orientar as lideranças em feedbacks e PDIs.
  • Manter o mapa sucessório atualizado e conduzir avaliações de aderência e potencial em processos de recrutamento interno e movimentação.
  • Elaborar e atualizar descrições de cargos e apoiar análises de enquadramento e movimentação salarial.
  • Calcular e analisar indicadores de recrutamento, T&D, desempenho e sucessão, elaborar relatórios gerenciais e alimentar o painel executivo da área.

Experiências esperadas:

  • Mínimo de 4 anos de experiência em RH.
  • Experiência obrigatória em recrutamento e seleção, incluindo posições de liderança e especialistas, além de vagas operacionais.
  • Vivência com indicadores de RH: acompanhamento, análise e reporte.
  • Desejável: experiência em T&D, avaliação de desempenho, sucessão e cargos e salários.

Vantagens de ser Costa Brasil:

Cuidamos de você

🩺 Plano de saúde

🦷 Plano odontológico

🛡️ Seguro de vida custeado pela empresa

💙 Iniciativas de equilíbrio entre vida e trabalho

🏖️ Parceria com SESC para lazer, cultura e qualidade de vida

🎉 Day off no mês do aniversário

Facilitamos o seu dia a dia

🍝 Vale refeição (de acordo com a unidade)

🧺 Vale alimentação

🚌 Vale transporte ou auxílio combustível

Valorizamos o seu trabalho

💰 Participação nos Lucros e Resultados

🎄 Cartão de Natal para sua ceia

Impulsionamos o seu crescimento

📈 Incentivo ao desenvolvimento profissional

🎓 Parcerias com instituições de ensino


Fonte: gupy

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