A área de Logística de Entregas da Vibra é responsável por garantir a excelência operacional na distribuição de combustíveis para os clientes da Vibra (rede de postos de serviço e B2B), atuando em todos os estados do Brasil. O foco é entregar resultados sempre superiores em nível de serviço, segurança, eficiência e inovação. A área é estratégica para elevar o NPS logístico, otimizar custos e implementar soluções tecnológicas que sustentem o crescimento e a diferenciação competitiva da Vibra.
Responsabilidades e atribuições
Realizar coleta e análises de dados operacionais e indicadores logísticos, propondo recomendações úteis para melhoria imediata e contínua dos processos de entrega, personalizados por região do país
Elaborar, executar e monitorar planos de ação voltados para eficiência operacional, redução de custos logísticos e aumento do nível de serviço percebido pelo cliente
Garantir o cumprimento dos KPIs estratégicos da área, como OTIF, NPS Logístico, produtividade da frota, saving de frete, entre outros
Trabalhar de forma autônoma, montando seu próprio framework de dados, coletando informações nas origens e gerando dashboards para acompanhamento dos resultados.
Requisitos e qualificações
Formação superior completa em Engenharia, Administração, Logística ou áreas correlatas
Domínio de ferramentas de análise de dados como Excel avançado, Power BI, Tableau, preferencialmente com aplicação de IA;Conhecimento em gestão de indicadores logísticos e elaboração de planos de ação
Diferencial: Experiência prévia em logística de entregas, preferencialmente em operações de grande porte ou last mile
Perfil analítico, com habilidade para interpretar dados e transformar informações em ações práticas.
Informações adicionaisE tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual• Convênio Farmácia . Descontos de até 85%• Previdência Complementar – Plano Flex
Prev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.• Total
Pass• Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.• Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.
E para o desenvolvimento de nossas equipes...• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.
Fonte: gupy
