Analista de Planejamento Financeiro Sênior

Vibra Energia Rio de Janeiro - RJ Híbrido
Vibra Energia

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Detalhes da vaga

Cargo
Analista de Planejamento Financeiro Sênior
Vagas
1
Modelo
Híbrido
Publicada
31/08/2026
Candidaturas até
30/10/2026

Localização

Descrição da vaga

Buscamos um(a) profissional para atuar como parceiro estratégico da área de Projetos e
Investimentos, promovendo a integração entre as áreas de negócio e finanças
para suportar a tomada de decisão. Será responsável por análises
econômico-financeiras, gestão do portfólio de investimentos, monitoramento de
indicadores e elaboração de materiais executivos que contribuam para a geração
de valor e a execução da estratégia corporativa.Responsabilidades e atribuições



Atuar
como interface entre a área de Projetos/Investimentos e as áreas
comerciais, garantindo uma comunicação clara, organizada e eficiente para
coleta, consolidação e análise de informações estratégicas.
Estruturar
análises, estudos e narrativas executivas (storytelling com dados),
transformando informações complexas em insights relevantes para diferentes
públicos.
Identificar
oportunidades de melhoria e apoiar a definição de ações corretivas, com
base em análises de mercado, desempenho e estratégia do negócio.
Desenvolver
e revisar modelos econômico-financeiros (valuation), avaliando a
viabilidade e rentabilidade de investimentos e projetos estratégicos.
Gerenciar
o portfólio de investimentos, acompanhando realizado, orçamento e forecast
de CAPEX, assegurando alinhamento com o Planejamento Estratégico e os
processos de governança corporativa.
Monitorar
indicadores de desempenho (KPIs), garantindo visibilidade dos resultados e
apoiando a tomada de decisão baseada em dados.
Elaborar
apresentações executivas para Diretoria, Comitês, Conselho e Holding,
traduzindo análises financeiras e operacionais em recomendações claras e
objetivas.
Apoiar
o acompanhamento da execução dos projetos estratégicos e iniciativas de
performance, garantindo aderência aos objetivos e resultados esperados
pela organização.






Requisitos e qualificaçõesFormação: Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Economia, Estatística, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.Vivência em análises de investimentos, finanças corporativas, FP&A, controladoria, planejamento financeiro, gestão de projetos ou áreas correlatasConhecimento sólido em finanças corporativas, valuation, análise de investimentos e modelagem econômico-financeiraExperiência na gestão e acompanhamento de CAPEX, orçamento e forecastCapacidade analítica, pensamento crítico e visão estratégica para resolução de problemas e suporte à tomada de decisãoHabilidade para atuar de forma colaborativa com diferentes áreas e níveis hierárquicos, exercendo influência sem autoridade formalExcelente comunicação escrita e verbal, com capacidade de construir apresentações e narrativas executivas de alto impactoOrganização, senso de prioridade e atenção aos detalhesDomínio avançado de Excel e ferramentas de análise de dadosConhecimento em Power BI ou ferramentas de visualização de dados será considerado um diferencialExperiência nos segmentos de energia, óleo e gás ou distribuição de combustíveis será considerada um diferencial.Informações adicionaisE tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual• Convênio Farmácia . Descontos de até 85%• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.• TotalPass• Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.• Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.E para o desenvolvimento de nossas equipes...• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

Fonte: gupy

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