A área de Coordenação de Desempenho e Produtividade de Transportes é responsável por garantir a máxima eficiência operacional da cadeia logística, atuando de forma analítica e estratégica no monitoramento contínuo das operações de transporte. Por meio de indicadores de performance (KPIs) e dashboards de gestão, a área acompanha em tempo real a execução logística, identificando oportunidades de melhoria, antecipando gargalos e direcionando ações corretivas que sustentem os padrões de excelência operacional. Além do monitoramento de desempenho, a área tem papel estratégico na gestão da base de fornecedores, conduzindo processos de seleção e negociação que equilibrem qualidade de serviço e competitividade de custos, com foco na redução do custo total de transporte sem comprometer os níveis de serviço acordados.

Formação: Ensino superior completo em em Logística, Engenharia e/ou Administração;
Experiência prévia em planejamento de transportes preferencialmente em ambientes corporativos ou logísticos e do mercado de combustíveis;
Excel Avançado, desejável conhecimento do mercado de combustíveis;
Capacidade de analisar grandes volumes de dados, identificar padrões e fazer recomendações baseadas em dados;
Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;
Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente e atender a prazos rigorosos.
Habilidades de resolução de problemas.

Conhecimentos Desejáveis:

Conhecimento do mercado de combustíveis

Desenvolver, acompanhar e evoluir KPIs de performance logística (custo, prazo, qualidade, disponibilidade);
Construir e manter dashboards para suporte à tomada de decisão;
Analisar dados operacionais para identificar tendências, riscos e oportunidades de ganho de eficiência;
Conduzir processos de avaliação e seleção de fornecedores de transporte;
Negociar condições comerciais visando o menor custo total, com garantia de qualidade e nível de serviço;
Propor e implementar planos de ação para melhoria contínua da operação.

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:

• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes

• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual

• Convênio Farmácia . Descontos de até 85%

• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário

• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.

• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).

• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios

• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.

• TotalPass

• Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.

• Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.

• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.

E para o desenvolvimento de nossas equipes...

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.

• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.