Unidade de Negócio: Sem Parar
Local de trabalho: Pinheiros/SPModelo de trabalho: Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)Missão da área: Garantir a segurança das jornadas digitais e de onboarding dos clientes, por meio do monitoramento, análise e evolução dos controles de prevenção a fraudes relacionados à identidade digital.
Objetivos do cargo: Monitorar e aprimorar mecanismos de autenticação, biometria, validação cadastral e device intelligence, contribuindo para a mitigação de fraudes de identidade e originação. Responsabilidades e atribuições
Monitorar os controles preventivos da jornada de onboarding
Analisar ocorrências e indícios de fraude de identidade digital
Avaliar indicadores relacionados à biometria, autenticação e dispositivos
Atuar junto a fornecedores para tratamento de ocorrências e melhorias
Apoiar iniciativas de aprimoramento dos processos e ferramentas de prevenção.
Requisitos e qualificaçõesÉ imprescindível que você tenha:Ensino Superior cursando ou completo em Administração, Tecnologia, Sistemas de Informação, Engenharia, Economia ou áreas correlatas
Experiência em Prevenção a Fraudes, Onboarding ou Identidade Digital
Vivência com jornadas digitais e autenticação de clientes
Conhecimento em biometria facial
Conhecimento em Device Intelligence ou análise comportamental de dispositivos
Experiência com análise de indicadores e investigação de ocorrências. Não obrigatório, mas será incrível se tiver:Experiência em Instituições Financeiras ou Fintechs
Vivência com cartões de crédito
Conhecimento em Power BI;Experiência com melhoria de processos e controles
Conhecimento em Inteligência Artificial aplicada à prevenção a fraudes.
Informações adicionais
Vale-transporte ou estacionamento no escritório
Vale-alimentação e vale-refeição (benefício flexível) – saldo distribuível entre as modalidades.
Assistência médica
Assistência odontológica
Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana
Wellhub (antigo Gympass);Zenklub
Auxílio home office;PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa
Tag Sem Parar — Sem custo
Seguro de vida
Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção
Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;
Fonte: gupy
