Clínica Fares | Saúde de qualidade acessível para todos

Com mais de 37 anos de história, a Clínica Fares oferece atendimento humanizado em mais de 40 especialidades médicas, com consultas, exames, procedimentos e cirurgias, tudo em um único local, garantindo praticidade e agilidade para nossos pacientes.

Nosso polo médico de 2.500m² proporciona uma infraestrutura moderna e completa, oferecendo conforto e excelência em cada atendimento. Estamos presentes em diversas regiões da Grande São Paulo, com unidades nas zonas Norte, Sul, Leste e Oeste.

Nosso compromisso é com a saúde integral e o bem-estar de nossos pacientes. Se você busca fazer parte de uma equipe dedicada, com propósito e inovação, venha para a Clínica Fares.

Junte-se a nós para transformar a saúde de milhares de pessoas!

Site

http://clinicafares.com.br

Requisitos e qualificações

Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência sólida em Recrutamento e Seleção de alto volume;
Vivência no segmento de saúde (clínicas, hospitais ou laboratórios) será um diferencial;
Experiência com entrevistas por competências;
Conhecimento em indicadores de R&S;
Análise de DISC;
Experiência com ATS, preferencialmente Gupy e Recuiter;
Pacote Office intermediário, com domínio de Excel;
Excelente comunicação, organização, senso de prioridade e foco em resultados.

Competências

Gestão de múltiplas demandas;
Agilidade e organização;
Perfil analítico;

Diferenciais

Experiência em empresas com grande volume de contratações;
Conhecimento em recrutamento para áreas assistenciais da saúde;
Vivência com projetos de melhoria de processos e indicadores de RH.

Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento da vaga até a admissão;

Gerenciar alto volume de vagas simultaneamente, assegurando o cumprimento dos prazos (SLA);

Realizar alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de avaliações quando necessário;

Elaborar pareceres e apoiar gestores na tomada de decisão;

Atuar com recrutamento para posições operacionais, administrativas, assistenciais e liderança;

Desenvolver estratégias para atração de talentos utilizando diferentes fontes de recrutamento;

Acompanhar indicadores da área (SLA, tempo de fechamento, assertividade, fontes de captação, entre outros);

Garantir uma experiência positiva aos candidatos durante todas as etapas do processo;

Apoiar ações de employer branding e programas de atração de talentos;

Contribuir para a melhoria contínua dos processos de Recrutamento e Seleção.

Salário fixo

Horário de trabalho: Segunda a Quinta das 08H às 18H e Sexta das 08H às 17H

Vagas para as unidades: Osasco

Benefícios:

✅ Vale Transporte