Descrição da vaga

Conduzir processos seletivos desde o alinhamento do perfil até o fechamento da vaga;
Atuar em vagas estratégicas, técnicas, administrativas e de liderança;
Realizar hunting e mapeamento de mercado;
Condução de entrevistas por competências e entrevistas comportamentais;
Elaboração de pareceres dos candidatos;
Apresentação de shortlists aos clientes;
Acompanhamento do processo junto ao cliente e suporte na negociação e fechamento;
Realizar follow-up com candidatos e clientes, garantindo uma boa experiência durante o processo;
Apoiar na estruturação e aplicação de treinamentos para lideranças;
Participar de projetos de desenvolvimento de gestores e equipes;
Apoiar na elaboração de materiais, dinâmicas e conteúdos para treinamentos;
Participar de projetos de mentoria e desenvolvimento profissional.

Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas;
Experiência consolidada com Recrutamento e Seleção;
Excel intermediário;
Vivência com entrevistas por competências;
Boa comunicação oral e escrita;
Organização e capacidade de conduzir diferentes processos simultaneamente;
Perfil consultivo, proativo e dinâmico;
Facilidade para relacionamento com clientes e candidatos;
Conhecimento em ferramentas de recrutamento e LinkedIn;
Desejável experiência com vagas estratégicas e posições de liderança;
Desejável experiência ou interesse em treinamentos, desenvolvimento de liderança e mentoria.

Fonte: abler

Analista de R&S

RECRUTA TALENTOS