- Executar atividades de Recrutamento e Seleção de pessoal, visando Contribuir para A manutenção de um quadro de profissionais qualificados e que Atendam às necessidades de Crescimento e desenvolvimento da empresa.
Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
- Apoiar os processos de recrutamento e seleção de vagas administrativas e operacionais, realizando triagens de currículos, entrevistas por competências e aplicação de testes, com o objetivo de identificar candidatos alinhados ao perfil das posições.
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Divulgar vagas em canais internos e externos, por meio da plataforma de recrutamento e outros meios de comunicação, buscando a visibilidade das oportunidades e a captação de candidatos aderentes ao perfil.
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Enviar propostas a candidatos aprovados e realizar feedbacks negativos aos não selecionados, contribuindo para um processo seletivo transparente e respeitoso.
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Acompanhar os colaboradores durante o período de experiência, por meio de entrevistas de acompanhamento, com o intuito de avaliar o processo de integração e levantar possíveis dificuldades de adaptação.
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Apoiar na gestão da plataforma de recrutamento, realizando cadastros, atualizações e acompanhando o funcionamento da ferramenta, conforme orientações da liderança.
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Participar de reuniões com consultorias de recrutamento quando contratadas, acompanhando prazos e alinhando entregas conforme os padrões estabelecidos pela empresa.
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Monitorar, com o suporte da liderança, indicadores dos processos seletivos, contribuindo com sugestões de melhoria e ganho de eficiência nas etapas de atração, seleção e contratação.
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Apoiar na organização de processos seletivos para obras e áreas administrativas, visando garantir que os candidatos estejam informados sobre etapas, prazos e locais de entrevista.
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Executar outras atividades correlatas ao cargo e/ou solicitadas pelo superior imediato.
