Você respira recrutamento estratégico e quer elevar o nível de contratação de uma empresa em crescimento acelerado? Esta vaga é para você.
Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Sênior para atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, garantindo processos seletivos ágeis, assertivos e com foco em experiência do candidato. Você fará parte de um time de Gente & Gestão que valoriza autonomia, dados e inovação.
- Conduzir processos de ponta a ponta (hunting, triagem, entrevistas, fechamento).
- Atuar próximo às lideranças para entender necessidades e desenhar perfis.
- Estruturar e otimizar funis de R&S com foco em SLA e qualidade de contratação.
- Aplicar e interpretar testes comportamentais/técnicos (quando aplicável).
- Garantir uma experiência encantadora para candidatos em todas as etapas.
- Produzir relatórios e indicadores de R&S para tomada de decisão.
- Apoiar projetos de Employer Branding e melhoria contínua de processos.
Requisitos
Requisitos obrigatórios:
- Experiência sólida como Analista de R&S Sênior / Talent Acquisition em alta demanda.
- Vivência conduzindo processos de ponta a ponta para posições diversas (operacionais, administrativas e estratégicas).
- Domínio de técnicas de hunting ativo (LinkedIn Recruiter, boolean search etc.).
- Experiência com entrevistas por competências e avaliação comportamental.
- Atuação prévia com indicadores de R&S (tempo de vaga, funil, qualidade de contratação).
- Organização, senso de dono e habilidade de relacionamento com lideranças.
