Analista de Recrutamento e Seleção Sr (Produção)

Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Lugggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 43 anos. Ser a maior construtora da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Somos a MRV&CO e, em breve, desejamos ser reconhecidos como plataforma habitacional, nas diferentes frentes e possibilidades. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde! Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo. Vem #SERSangue

Verde com a gente!💚🚀

Responsabilidades e atribuições

Desenvolver estratégias de recrutamento de alto nível, alinhadas com os objetivos da empresa e com as demandas do mercado de trabalho

Oferecer orientação técnica e especializada para a equipe de recrutamento, auxiliando na resolução de desafios complexos

Lidar com o busca e seleção para cargos de alta gestão, diretores dentre outros cargos estratégicos

Supervisionar todo o ciclo de recrutamento, desde a definição de requisitos da vaga até a integração bem-sucedida do candidato

Realizar entrevistas aprofundadas com candidatos, usando técnicas comportamentais e técnicas avançadas para avaliação de habilidades

Avaliar as competências dos candidatos com base em critérios pré-estabelecidos e fornecer feedback detalhado

Tomar decisões críticas sobre quais candidatos são mais adequados para as vagas com base em análises rigorosas

Realizar análises de perfil para garantir que os candidatos estejam alinhados com a cultura e os valores da empresa

Fornecer treinamento e orientação à equipe de recrutamento com menos experiência, compartilhando conhecimento e melhores práticas

Construir e manter uma rede ampla de contatos profissionais para ter acesso a talentos-chave no mercado

Trabalhar em colaboração com outras áreas, como o DH e líderes de equipe, para garantir uma integração bem-sucedida de novos funcionários

Utilizar dados e métricas para avaliar a eficácia das estratégias de recrutamento e fazer ajustes quando necessário

Identificar oportunidades de melhoria nos processos de recrutamento e implementar soluções eficazes.

Conduzir processos de trainee.

Requisitos e qualificações

Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos e áreas afins

Desejável Pós-Graduação em áreas correlacionadas

Experiência em vagas comerciais

Experiência na condução de vagas estratégias e vagas de liderança

Conhecimento pacote Office intermediário

Experiência em processos de trainee e mapeamento de mercado

Forte experiência (comprovada) em recrutamento e seleção

Proficiência em sistemas de rastreamento de candidatos e outras ferramentas de recrutamento/ATS.Informações adicionais

Salário compatível com o mercado

Benefício de alimentação flexível - Alelo (vale-refeição e/ou vale-alimentação);Plano de saúde

Plano odontológico

Programa anual de remuneração variável

Vale-transporte

Gympass

Benefícios, conforme convenção coletiva de trabalho.

E muito mais!